Здорова конкуренція – запорука успіху

В попередній статті я писала про щасливих працівників і цікавинки корпоративної політики. Сьогодні пропоную розглянути «бонуси» для працівників, які сприятимуть здоровій конкуренції в колективі та підвищенню продуктивності.  Звісно, гроші – це хороша мотивація. Але далеко не єдина.

Гарною відзнакою працівника буде подарунковий сертифікат на уроки танців, курси італійської кухні чи професійного мейкапу. До речі, набуті вміння потім можна також використати для роботи

Дізнайтеся про хобі Ваших працівників.   Якщо людина збирає монети чи має колекцію ляльок-мотанок, новий екземпляр – гарна нагода емоційно зарядити та надихнути.

Подорожі – це прекрасна можливість відпочити від колег і з новими силами почати роботу. Тож подарунок у вигляді поїздки на вікенд з родиною буде до душі кожному.

Вечеря в ресторані. Дуже часто за великою кількістю роботи ми «забуваємо» гарно пообідати. Тож приємний смачний бонус оцінять всі.

Звісно, ці поради потребують матеріальних витрат. Проте вони не настільки високі, якими можуть здатися на перший час. Подумайте, хто з Ваших партнерів може раз на місяць дарувати безплатний абонемент у фітнес-зал або оплачувати обідню піцу. А може, у Вашій шухлядці вже пиляться запрошення на заходи, на які у Вас немає часу, а комусь було б цікаво мати квиточок?

Будьте ефективні та використовуйте всі ресурси!

А в наступній статті ми поговоримо про бонуси, які взагалі не потребують грошових вкладень, а лише трішки уваги та кмітливості