Chief Operating Officer для роботи з державними проєктами

Привіт! Ми – Netpeak Talent, в пошуку  Chief Operating Officer для роботи з державними проєктами в одне з Міністерств.
 

Це про можливість брати участь у процесах реформування проєктів держави.

 Однак, давай відверто, режим роботи команди шалений. Робота в офісі в Києві, а на зв’язку потрібно бути 24/7.

Наразі команда переходить на систему постановки цілей за OKR. Якщо в тебе ще немає подібного досвіду,- не проблема. Проте важлива готовність працювати саме за цією системою постановки цілей.

Якщо це тебе не лякає, читай далі
 

Тобі варто відгукнутись, якщо ти маєш:

1. Від 3 років досвіду на позиції СОО або управління проєктами в компаніях від 100 спеціалістів або ж в державних проєктах. 
2. Ступінь магістра в галузі державного управління, бізнесу чи економіки. 
3. Знання англійської на рівні не нижче Upper-Intermediate – must have.
4. Вміння працювати в режимі багатозадачності, приймати самостійно складні рішення та надихати своїм прикладом команду.

 І особливо важливо: ти крутий трекер, тобто ти вмієш тримати в фокусі цілі та не давати можливості іншим відходити від цих цілей:

1. Ти  покладаєшся на стандарт якості та задачі, що потрібно зробити. 
2. Маєш внутрішній локус контролю, тобто віриш, що сам(а) відповідаєш за свої успіхи та невдачі.
3. Схильний(а) брати на себе відповідальність і проявляти ініціативу, не чекаючи вказівок або підтримки від інших.

4. Не відстанеш від інших, поки вони не виконають свої задачі

Твої майбутні основні задачі ми можемо об’єднати у три великі блоки:

1. Управління операційними процесами: оптимізація процесів та впровадження нових систем та інструментів для досягнення максимальних результатів.
2. Планування та управління: аналіз реалізації проєктів та їх  координація.

3. Управління командою: Менеджмент команди, забезпечення високого рівня продуктивності та ефективності, розвиток та стимулювання.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату.
2. Комфортні умови роботи в офісі у центрі Києва.
3. Можливість впливати на зміни в країні.
4. Крутий та заряджений колектив однодумців. 

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером від Netpeak Talent. Ми розповімо основні поінти по позиції та поспілкуємось про твій досвід та очікування.
2. Співбесіда з HRD від Міністерства. Тут ти зможеш поглибитись та дізнатись деталі вже безпосередньо від HRD команди.
3. Співбесіда з прямим керівником. Аби ви засинхронізувались щодо твоїх стратегічних задач та перших кроків по реалізації.

4. Офер  І ось ти вже дотичний(а) до більш ніж 100+ важливих проектів державного рівня!

Надсилай резюме та приєднуйся до команди в Міністерстві. Твоя енергія та талант можуть змінити майбутнє країни!