Директор Генерального департаменту професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – cтупінь вищої освіти не нижче магістра;
Досвід роботи – досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
Вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки

Бере участь у забезпеченні формування державної політики у сфері професійного навчання державних службовців, голів місцевих держадміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;

Організовує роботу щодо здійснення моніторингу та оцінювання результатів реалізації державної політики у сфері професійного навчання державних службовців, голів місцевих держадміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;

Організовує роботу щодо забезпечення нормативно-правового регулювання у сфері професійного навчання державних службовців, голів місцевих держадміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;
Організовує роботу щодо формування та функціонування системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;
Організовує роботу щодо забезпечення координації навчально-методичного забезпечення професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування;
Бере участь в організації конференцій, круглих столів, семінарів, нарад тощо з питань професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, у тому числі міжнародних;
Бере участь у процесі стратегічного планування, готує пропозиції до планів пріоритетних дій Уряду та планів діяльності НАДС з питань, що належать до його компетенції;
Бере участь в адмініструванні інтегрованої системи управління персоналом на державній службі, порталу управління знаннями для державних службовців

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

19 10 2018 1 Doc Docx

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 12000 грн.;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 37 570 – 50 000 грн.;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

50070 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше