Директор/ка проєкту «Вразливе населення» / Resilient Populations Project Director

Загальна інформація 

Фонд «Партнерство за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ-2) є багаторічною спільною донорською програмою, що реалізується компанією Кімонікс Інтернешнл під управлінням Міністерства закордонних справ і справ Співдружності націй та розвитку Великої Британії (МЗС Великої Британії) та урядом України. Метою ФПСУ є підтримка України у створенні кращих умов для української держави у сфері керування інклюзивним відновленням і відродженням України у партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. 

ФПСУ-2 оголошує конкурс на посаду Директора(ки) проєкту «Вразливе населення (RP Project) в рамках напрямку ФПСУ «Соціальна згуртованість».  Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» відповідатиме за стратегічне керівництво, управління та реалізацію проєкту, забезпечуючи успішне впровадження у відповідності до цілей ФПСУ-2. Це, зокрема, передбачає підтримку України у зміцненні стійкості громад, посилення довіри громадян до держави і внесок у стабілізаційні зусилля. 

Посада передбачає координацію основних напрямів роботи, забезпечення ефективної взаємодії між зацікавленими сторонами, оптимізацію ресурсів і досягнення значущих результатів. 

Проєкт спрямований на підтримку найбільш вразливих груп населення в Україні (зокрема ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей старшого віку, осіб з інвалідністю та молодь)  сприяючи зменшенню суспільних бар’єрів та розширенню доступу до можливостей та послуг. 

Основні напрямки роботи: 

• Доступ до соціально-економічних можливостей;
• Громадянська участь та інклюзія;
• Надання інклюзивних та якісних послуг;
• Підтримка центральних органів влади в розробці доказово-орієнтованих політик.

Директор (ка) проєкту «Вразливе населення» також забезпечуватиме ефективну взаємодію всередині ФПСУ-2 та із зовнішніми партнерами, включаючи урядові установи, донорів та міжнародні організації. Хоча ця посада орієнтована переважно на управління проєктом, вона потребує певного рівня експертизи у сфері культури та ідентичності на національному, регіональному та місцевому рівнях.  

Обов’язки:

• Моніторинг та постійне вдосконалення стратегічних пріоритетів роботи проєкту «Вразливе населення» у відповідності до ключових цілей ФПСУ-2.
• Контроль основних проєктних напрямів для їхньої ефективної координації, сприяння інтеграції та забезпечення узгодженості із загальною стратегією проєкту.
• Участь у процесі бюджетування проєкту, забезпечуючи ефективне використання ресурсів у відповідності до вимог донорів.
• Управління операційною діяльністю проєкту, забезпечення своєчасного виконання завдань, дотримання бюджетних вимог і робота на досягнення результатів.
• Інтеграція принципів гендерної рівності, інклюзії осіб з інвалідністю та соціальної згуртованості в усі аспекти проєктної діяльності.
• Використання чутливих до конфлікту підходів та сприяння сталості впроваджених ініціатив.
• Створення проєктної документації, звітів та інших необхідних матеріалів.
• Управління командою та залученими експертами в рамках проєкту.

Взаємодія із зацікавленими сторонами та представництво:

• Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» виконує роль основної контактної особи проєкту від ФПСУ-2, забезпечуючи координацію з іншими стратегічними проєктами.
• Директор(ка) розвиває та зміцнює партнерські відносини з державними установами, міжнародними організаціями, надавачами міжнародної технічної допомоги, представниками приватного сектору та громадянського суспільства для посилення впливу проєкту.
• Директор(ка) представляє та просуває проєкт на заходах високого рівня, зокрема, в рамках зустрічей, семінарів та конференцій.

Очікувані результати: 

• Стратегічний план реалізації проєкту: комплексний план, що визначає цілі проєкту, графік реалізації та розподіл бюджету для річного циклу впровадження.
• Регулярні звіти щодо прогресу: щомісячні, щоквартальні та річні звіти про досягнення, виклики і здобутий досвід.

Досвід: 

• Мінімум 10 років досвіду, зокрема, 3 роки досвіду в галузі управління проєктами та командами.
• Досвід управління проєктами у сфері роботи з вразливими групами населення (ветерани, ВПО, молодь, люди з інвалідністю, люди старшого віку), зокрема, в урядових структурах, приватному секторі, міжнародних організаціях або громадських організаціях.
• Підтверджений досвід координації мультидисциплінарних команд та управління кількома робочими напрямами.
• Обізнаність у галузі досліджень та закупівельних процедур.
• Досвід роботи з донорами або міжнародними організаціями буде перевагою. Досвід роботи з урядом Великої Британії буде значною перевагою.
• Тематична експертиза в поточних тенденціях соціально-економічного контексту України (демографічні виклики й можливості, економічна динаміка та тенденції, надання послуг) буде значною перевагою.

Навички: 

• Сильні лідерські, організаційні та планувальні навички.
• Відмінне володіння англійською мовою (письмово та усно).
• Досвід залучення зацікавлених сторін та проведення зустрічей високого рівня.
• Здатність працювати самостійно у динамічному середовищі та дотримуватися дедлайнів.

Підзвітність: 

Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» підпорядковуватиметься Директору напряму «Cоціальна Згуртованість» і координуватиме свою діяльність із іншими керівниками стратегічних проєктів ФПСУ-2. 

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 28 квітня 2025 р. Для позицій, де англійська мова є обов’язковою, бажано (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з інвалідністю. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application 

Background   

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU-2) is a multi-year, multi-donor funded program managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalisation in the context of Russia’s aggression.  

​PFRU-2 is seeking a Director for the Resilient  Populations (RP) Project under the PFRU Social Cohesion Outcome. 

The Director will be responsible for the overall strategic leadership, management, and implementation of the project, ensuring its successful implementation in alignment with PFRU’s objectives. This includes supporting Ukraine in strengthening community resilience, increasing confidence in government and contributing to overall stabilization efforts. 

This role will oversee the coordination of key workstreams, driving collaboration across stakeholders, optimizing resources, and ensuring impactful outcomes.  

The project aims to support the most vulnerable groups in Ukraine (including veterans, IDPs, the elderly, people with disabilities and youth), by reducing societal barriers and increasing access to opportunities and services.  

Key Workstreams: 

• Access to socio-economic opportunities
• Civic participation and inclusion
• Provision of inclusive and quality services.
• Evidence-based policy support to central government.

Responsibilities: 

• Monitor and continuously refine the strategic direction of the RP project, ensuring alignment with PFRU-2 overarching objectives.
• Oversee the Key Workstreams to ensure effective coordination, foster integration, and maintain alignment with the project’s overall strategic objectives.
• Contribute to the project budgeting, ensuring efficient use of resources and compliance with donor requirements.
• Oversee day-to-day project operations, ensuring the timely project deliverables, adherence to budgets, and achievement of project activities.
• Ensure the integration of gender equality, disability inclusion, and social cohesion across all project activities.
• Apply conflict-sensitive approaches and promote sustainability in project interventions.
• Draft project documents, reports and other required materials.
• Manage the team and thematic experts under the RP project.

Stakeholder Engagement and Representation:  

• Serve as the primary point of contact for the RP project within PFRU to ensure alignment with other strategic projects.
• Foster and strengthen partnerships with government institutions, international organizations, ITAs, private sector representatives, and civil society actors to enhance project impact.
• Present and promote the RP project in high-level forums, including meetings, workshops, and conferences, as required.

Deliverables:  

• Strategic Project Implementation Plan: comprehensive plan outlining project objectives, timelines, and budget allocations for the one-year implementation period.
• Regular Progress Reports: Monthly, quarterly, and annual reports detailing project achievements, challenges, and lessons learned.

Experience:   

• At least 10 years of experience, including 3 years of project management experience (managing teams).
• Project management experience in leading and managing work with vulnerable groups (veterans, IDPs, youth, people with disabilities, the elderly), which may include roles in government, private sector, international organizations, or civil society.
• Demonstrated experience of leading project work at different levels (national and local)
• Demonstrated ability to coordinate multidisciplinary teams and manage multiple workstreams.
• Familiarity with research processes and contracting procedures.
• Experience with donor-funded or international development projects. Experience of working with the British government is highly desirable.
• Thematic expertise in current trends in Ukraine’s socio-economic landscape (demographic challenges and opportunities, economic dynamics and trends, service delivery) is highly desirable

Skills:   

• Strong leadership, organisational, and planning skills.
• Excellent English writing and communication abilities.
• Proficiency in stakeholder engagement and facilitation of high-level meetings.
• Ability to work independently in a dynamic environment and meet deadlines.

Reporting:  

The RP Director will report to the Social Cohesion Outcome Director and coordinate closely with other Strategic Projects Directors across PFRU-2. 

Application Details

Apply using the following link by April 28th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application