Дизайнер/ка до БО «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез»
ЗАВЕРШЕНО
Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» (БО «БФ «ССС») оголошує відкритий конкурс на посаду дизайнера_ки в проєкт.
Контракт укладається з ФОП 3 групи
Про нас:
Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» з 2015 року займається підтримкою та допомогою людям, постраждалим від війни в Україні, а також розбудовою інститутів соціальної допомоги й захисту прав людини в нашій державі.
Команда БО “БФ “ССС” працює як на локальному рівні з регіональними координаторами, так і на національному – із залученням наших національних експертів. Наш основний напрямок — робота із внутрішньо переміщеними особами, а також з уразливими категоріями населення.
Робота у БО “БФ “ССС” — це можливість можливість допомогти сотням тисяч людей, які зараз потребують підтримки. Наша організація постійно зростає та додає в наше широке портфолію нові проєкти як на всеукраїнському, так і на локальному рівні, які ми реалізуємо в партнерстві з міжнародними організаціями.
Обов’язки:
- Розробка медіа-матеріалів.
- Підготовка макетів.
- Координація виробництва друкованих матеріалів.
Вимоги до кваліфікації:
- Наявність досвіду та навички роботи в сфері дизайну.
- Уважність до деталей.
- Креативність.
- Вміння дотримуватися дедлайнів.
- Висока мотивація та здатність ефективно надавати послуги з мінімальним контролем.
- Впевнені організаторські здібності, з можливістю керувати кількома завданнями одночасно, з залученням великої кількості людей та різних напрямків діяльності, уважність до деталей та вміння самостійно визначати пріоритети.
- Здатність приймати обґрунтовані рішення та здатність гнучко реагувати в динамічному середовищі з обмеженими часовими рамками.
- Здатність до командної роботи, мати проактивну позицію.
Резюме необхідно надіслати до 7 лютого 2024 року із зазначеним рівнем бажаної винагороди на електронну адресу: [email protected] (у темі листа обов’язково вказувати «Вакансія – Дизайнер_ка»).
Конкурс відбуватиметься у чотири етапи: перший – оцінка резюме, другий етап –виконання тестового завдання, третій – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, четвертий етап – надання рекомендацій.