Експерти для проведення моніторингу організацій членів ГС “Мережа правового розвитку”

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
legal_dev_network

Рисунок1
Експерти для проведення моніторингу організацій членів ГС “Мережа правового розвитку”

Громадська спілка «Мережа правового розвитку» оголошує конкурсний відбір короткотермінових експертів з організаційного розвитку 

для підготовки та проведення моніторингових візитів до організацій-членів спілки в одному з 5  регіонів  України 

(Західному – Чернівецька, Хмельницька, Івано-Франківська та Волинська області; Південному – Херсонська, Одеська області; Східному – Харківська, Луганська, Дніпропетровська,  Донецька області; Центральному – Черкаська, Київська, і Вінницька області; Північному – Чернігівська та Сумська області) 

протягом вересня – листопада 2018 року.

Метою цього конкурсного відбору є залучення на конкурсній основі до складу моніторингових груп зовнішніх експертів з організаційного розвитку, що  дозволить забезпечити незалежність оцінки та уникнення конфлікту інтересів у роботі моніторингових груп.

Загальна мета моніторингу полягає в проведенні незалежної оцінки актуального рівня організаційного потенціалу організацій-членів Мережі правового розвитку та відповідності їх діяльності Стандартам Мережі правового розвитку

Моніторинг проводитися у відповідності до Стандартів Мережі правового розвитку з використанням спеціально розробленого Інструменту оцінювання організаційного потенціалу.

Специфікація завдання полягає в наступному:

-       участь у підготовці, проведенні та опрацюванні результатів моніторингових візитів в одному з 5  регіонів  України (Західному – Чернівецька, Хмельницька, Івано-Франківська та Волинська області; Південному – Херсонська, Одеська області; Східному – Харківська, Луганська, Дніпропетровська,  Донецька області; Центральному – Черкаська, Київська, і Вінницька області; Північному – Чернігівська та Сумська області);

-       тривалість: в залежності від кількості організацій в регіоні (від 3 до 7 організацій, орієнтовна тривалість “польового” етапу моніторингу – 5-7 робочих днів); 

-       мова: українська;

-    терміни: вересень 2018 – листопад 2018 (точні строки будуть узгоджені з відібраними експертами), дистанційний супровід подальшої підготовки організаціями планів організаційного розвитку – до 1.02.2019.

Ми очікуємо, що законтрактовані експерти:

-       опрацюють Інструмент оцінювання організаційного потенціалу та Стандарти Мережі правового розвитку;

-       візьмуть участь в опрацюванні та верифікації самооцінки організацій регіону, підготують до неї свої коментарі та рекомендації;

-       пройдуть ввідний інструктаж перед “польовим” етапом моніторингу;

-       у складі моніторингових груп візьмуть участь у виїзних моніторингових візитах до організацій регіону (“польовий” етап). Формат виїзного візиту передбачає виїзд на місце проведення моніторингу для зустрічі з командою організації, представниками її стейкхолдерів (громадськість, бенефіціари послуг, представники місцевого самоврядування);

-       візьмуть участь у підготовці звітів за результатами моніторингових візитів з коментарями та рекомендаціями організаціям регіону;

-       дистанційно супроводжуватимуть (надаватимуть за необхідності консультації) підготовку організаціями регіону плану організаційного розвитку на основі попередньо отриманих рекомендацій.

 

Критерії відповідності

 

Для того, щоб взяти участь у конкурсному відборі, заявник повинен відповідати наступним вимогам:

-       доступний для контрактування попередньо з жовтня 2018 року по листопад 2018 року;

-       здатним проводити моніторингові візити в одному з 5 регіонів України;

-       бути кваліфікованим для проведення моніторингів з питань організаційної спроможності;

-       мати чудові навички спілкування;

-       бути зареєстрованим як приватний підприємець (третя група) або готовим зареєструватися перед укладанням договору;

-       мати досвід звітування на основі результатів моніторингу у зазначених рамках.

Подання пропозицій

 

Для того, щоб бути розглянутими для можливої співпраці, зацікавлені особи повинні надіслати на адресу [email protected] :

  • резюме із детальним описом кваліфікацій і попереднього досвіду, що стосується завдання, наведеного вище (обсяг резюме – до 3 сторінок) з посиланнями на приклади попереднього досвіду (звіти, відгуки, публікації тощо);
  • фінансова пропозиція вартості послуг із розрахунку вартості участі у проведенні моніторингу однієї організації;
  • бажаний регіон для участі у проведенні моніторингу (не обов’язково)

 

Кінцевий строк надання матеріалів: 31 серпня 2018 року (до 16:00):

 

Будь ласка, вкажіть Моніторинг_2018_Прізвище_та Ім’я експерта у темі листа.

Документи повинні бути подані українською мовою.

Більш детальна інформація у документі за посиланням


Останні публікації цього розділу:

Вакансія: Document Controller (DC)

Фахівець/чиня з графіки та дизайну

Вакансія: HR Talent Manager

Procurement Officer, NPSA8 - National Рosition

Генеральний/на менеджер/ка з організації консультативних послуг у сфері посилення спроможності інституцій

Лідер/ка Команди з Ментального Здоров'я та Психосоціальної Підтримки / Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Team Leader