Фахівець(-чиня) з фізичної реабілітації (Physical Rehabilitation Officer)

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку:  www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Опис вакансії 

На цій посаді буде надаватися підтримка менеджеру з питань втрати функціональності та фізичної реабілітації та національній команді з питань координації та реалізації заходів з фізичної реабілітації в Україні. Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.

Основні завдання і обов’язки 

• Реагування на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров’я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
• Підтримувати безпосереднього керівника у плануванні, розробці та реалізації проєкту(ів).
• Координувати роботу з командами охорони здоров’я, технічною робочою групою з фізичної реабілітації, медичними установами та іншими суб’єктами сектору, що працюють у країні, за необхідності.
• Оцінювати потреби закладів охорони здоров’я у фізичній реабілітації в різних регіонах та ділитися інформацією з лінійним менеджером.
• Допомагати у створенні та налагодженні роботи відділень фізичної реабілітації.
• Допомагати лінійному менеджеру у розробці планів розподілу обладнання для фізичної реабілітації та допоміжних засобів для пересування до різних медичних закладів.
• Здійснювати регулярні виїзди на місця реалізації проєкту(ів) для оцінки, надання технічної підтримки,моніторингу та звітності.
• Допомагати у плануванні розбудови потенціалу фізичної реабілітації та розробці науково обґрунтованих навчальних та тренінгових матеріалів.
• Очолює або допомагає у проведенні тренінгів з фізичної реабілітації для підвищення кваліфікації персоналу, який отримує підтримку в рамках проєкту(-ів).
• Допомагати складати своєчасні звіти за проєктом та забезпечувати збір відповідних даних.
• Брати на себе ініціативу у формуванні запитів на закупівлю реабілітаційного обладнання, консультуючись з відповідними медичними координаторами та логістами.
• Перевіряти, що діяльність в рамках проєкту(ів) здійснюється відповідно до технічних та внутрішніх стандартів якості, та, за необхідності, пропонувати зміни або покращення. 
• Тісно співпрацювати з відділами організації для досягнення цілей і завдань проєкту.
• Представляти організацію на місцевому рівні та просувати її ініціативи з фізичної реабілітації.

Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи. Виконувати інші обов’язки за призначенням. Функції та обов’язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов’язково можуть бути включені в об’єм роботи.

Мінімальні вимоги

• Вища освіта за напрямком фізична реабілітація (бакалавр), з більш ніж більше 3 років клінічного досвіду. Перевага надаватиметься кандидатам зі ступенем магістра.
• Попередній професійний досвід роботи в гуманітарних програмах є перевагою.
• Досвід розробки навчальних матеріалів та проведення тренінгів.
• Знання та навички в галузі доказових методів дослідження.
• Вміння спілкуватися та писати англійською мовою.
• Впевнений користувач Microsoft Office.

Резюме можна подати за посиланням

Додаткова інформація

Необхідність відряджень: 50% часу.

Кодекс етичної поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру комплаєнсу та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.     

Якщо це керівна посада, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та слідкувати за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати роботу підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов’язані охороняти та захищати людей, з якими ми працюємо, зокрема дорослих, які можуть бути особливо вразливими, та дітей. Це включає в себе захист від таких дій з боку наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, нехтування або жорстоке поводження з дітьми, дорослими з груп ризику, ЛГБТ-людьми; і будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості 

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.