Фахівець/чиня з адміністративно-фінансових питань сектору розвитку молоді

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду головного Фахівця/-чині Сектору розвитку молоді з адміністративно-фінансових питань Відділу розвитку волонтерства та молоді Департаменту організаційного розвитку Національного комітету ТЧХУ

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Сектор розвитку молоді входить в склад відділу розвитку волонтерства та молоді.

Основними завданнями відділу є:

• розробка інструментів розвитку волонтерства та молоді, практична їх реалізація;
• координація розбудови та підтримки розвитку мережі самоуправління волонтерства та молоді;
• розробка та реалізація Політик, Стратегій та Планів з розвитку волонтерства та молоді;
• розробка, координація та реалізація молодіжних ініціатив, в тому числі ініціатив з гуманітарної освіти.

Вимоги до кандидата:

• Наявність повної/неповної вищої освіти з відповідної спеціальності, переважно в області бухгалтерського обліку або фінансів.
• Попередній досвід роботи в проєкті з розвитку, громадській або міжнародній організації.
• Відмінні комунікативні навички.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft Office).
• Вільне володіння українською мовою, англійською – на середньому рівні та вище бажано.
• Високо розвинені організаторські навички.
• Вміння готувати та оформлювати звітність.
• Знання та дотримання основоположних принципів Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
• Компетентність вести ділове листування та переговори на умовах співпраці.
• Вміння вдало визначати пріоритети і справлятися з кількома завданнями в стислі строки.
• Навичка ефективного планування та досягнення індикаторів плану.
• Концентрація на деталях.

Основні обов’язки:

• Участь у плануванні діяльності Сектору розвитку молоді, та його регулярному (квартальний, піврічний, річний) аналізі.
• Організація та адміністративний супровід заходів Сектору розвитку молоді: тренінги, обміни досвідом, моніторингові візити, молодіжні форуми, молодіжні табори, воркшопи тощо.
• Технічний супровід операційної діяльності Сектору (документообіг, ведення розпоряджень на відрядження; збір первинних документів, ведення протоколів зустрічей тощо).
• Допомога в організації, адміністративному й технічному супроводі найважливіших заходів Відділу розвитку волонтерства та молоді.
• Участь у підготовці та формуванні звітів за проєктами, для партнерів, загальних, місячних, квартальних та річних.
• Складання, аналіз та адаптація бюджетів молодіжних проєктів та програм, координація процесу планування, резервування та своєчасності витрат.
• Тісна співпраця з фахівцями з інших структурних підрозділів з фінансових, логістичних та адміністративних питань.
• Активна участь у гармонізації операційної роботи: обмін ідеями, створення та систематизація інструментів із фінансовою складовою, їхнє оновлення тощо.
• Організація та адміністративний супровід закупівельних процедур відповідно до встановленого порядку, розподілу та обліку ТМЦ Сектору.
• Методологічна робота з розробки та впровадження нових молодіжних ініціатив і вдосконалення вже наявних.

Додаткові обов’язки:

• Участь у навчанні та проходженні тренінгів з ініціатив напряму розвитку молодію.
• Ведення соцмереж та концепції інформування й висвітлення діяльності в координації з фахівцями з розвитку волонтерства та Департаментом комунікації.
• Участь в обмінах досвіду місцевого, обласного та міжнародного рівнях.

Постійне місце роботи: м.Київ.

Товариство пропонує:

• Участь у навчальних тренінгах та семінарах.
• Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу.
• Працевлаштування згідно з КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.

Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та обов’язково супровідний лист з позначенням посади за наступною адресою: [email protected].

В резюме або в супровідному листі має бути вказано місто проживання зараз, готовність до переїзду в Київ, а також готовність до відрядження до різних областей.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.