Фандрайзер/ка

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) відкриває конкурс на посаду Головного фахівця / головної фахівчині з мобілізації ресурсів (фадрайзера / фандрайзерки) у Вінниці.

Обов’язки та відповідальність:

• У тісній співпраці з Національним комітетом та Головою Міжрегіонального офісу надавати підтримку в розробці інтегрованих та багатоканальних кампаній із збору коштів.
• Керувати, підтримувати та розвивати творчі заходи зі збору коштів, деякі з яких будуть проводитися на основі подій.
• Вивчення потенційних спонсорів (у тому числі серед місцевих підприємств МСП).
• Підтримка місцевих відділень під час переговорів з партнерами. Підготовка листів-звернень, презентаційних матеріалів тощо.
• Сприяти написанню тендерних пропозицій для грантових/трастових заявок.
• Перегляд та вдосконалення внутрішніх заявок на міні-гранти Bravo (у співпраці з відділом організаційного розвитку).
• Розробка та координація збору коштів через Інтернет, включаючи соціальні мережі, у тісній співпраці з Департаментом комунікацій.
• Ведення бази даних та документів фандрайзингу.
• У тісній співпраці з Національним комітетом розробити проект стратегії розвитку спроможності щодо мобілізації ресурсів і плану дій регіональної організації на основі KPI.
• Проводити щоквартальний збір даних та звітність щодо доходної діяльності в регіоні. Надати вказівки щодо стратегічних змін у планах регіонального розвитку.
• Моніторинг та звітність щодо проектів з підвищення потенціалу.
• У координації з керівником Міжрегіонального офісу розробити можливості ресурсного забезпечення з інституційними донорами (включаючи посольства, НУО, фінансові кола, бізнес-колективи, партнерські національні товариства, МКЧХ тощо).
• Проводити дослідження ринку.
• Підтримка зв’язку із зовнішніми агентами для посилення мобілізації ресурсів, включаючи діяльність із збору коштів, інвестицій та можливостей для бізнесу.
• Тісно співпрацювати з командами комунікацій та організаційного розвитку, щоб підтримати комплексне нарощування їхнього потенціалу мобілізації ресурсів. 

Вимоги до посади:

• Освіта: Вища освіта у відповідній галузі або еквівалентний досвід/Освіта у сфері фандрайзингу, маркетингу, менеджменту чи бізнес-кваліфікація (бажано)
• 3 роки перевіреного досвіду роботи фандрайзером або аналогічною посадою (або відповідний досвід у маркетингу та продажах)
• Бажаний досвід роботи в міжнародній організації, неурядовій організації або в корпоративному середовищі з міжнародним масштабом
• Необхідний досвід детального моніторингу та аналізу кампаній, включаючи бюджетування та фінансовий контроль
• Принаймні 2 роки досвіду ведення переговорів з корпоративними партнерами або великих обсягів продажів
• Досвід дослідження ринку та/або організаційних аудитів – бажано
• Досвід роботи в Руху Червоного Хреста Червоного Півмісяця в мобілізації ресурсів та / або організаційному розвитку (як перевага)

Знання та навички:

• Відмінні навички письмового спілкування: досвід створення переконливих і привабливих пропозицій щодо збору коштів і звітів донорів
• Вільне володіння усною та письмовою англійською
• Знання того, як досліджувати та розвивати нові партнерства
• Знання того, як керувати відносинами з потенційними донорами під час і після отримання коштів і підтримувати високий рівень догляду за прихильниками
• Сильні навички міжособистісного, письмового та вербального спілкування
• Сильні навички вирішення проблем та аналітичні навички з увагою до деталей
• Відмінні навички побудови відносин і спілкування
• Знання того, як розробляти та писати пропозиції фінансування, корпоративні заявки та звіти
• Відмінні навички презентації та публічних виступів
• Знання особливостей роботи в благодійній та гуманітарній сфері – перевага
• Готовність до частих поїздок в поле.

Цінності та компетенції:

Цінності: повага до різноманітності; цілісність; Професіоналізм; Відповідальність

Основні компетенції: Амбіційність та проактивність; спілкування; Співпраця та командна робота; Судження та прийняття рішень; Національне суспільство та відносини з клієнтами; Креативність та інноваційність; Побудова довіри. 

Якщо вас зацікавила ця вакансія, будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист англійською мовою на [email protected]. Усі заявки розглядатимуться на постійній основі, і відділ кадрів може зв’язатися з відповідними кандидатами до кінцевого терміну подання, оскільки така рання заявка заохочується.

 У зв’язку з великою кількістю запитів ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.