Головний фахівець/чиня із захисту, гендерних питань та інклюзії

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Головного фахівця / головної фахівчині із захисту, гендерних питань та інклюзії

Ціль роботи

Дана роль спрямована на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь». Фахівець займається роботою з питань, пов’язаних з насильством, дискримінацією та відчуженням, в рамках Червоного Хреста України на трьох рівнях: політики, програми та операції, а також у партнерстві. Гендерна рівність та інклюзія — це водночас спосіб переконатися, що ми дотримуємося наших фундаментальних принципів у всіх наших зусиллях, а також програмний і спеціалізований сектор, який включає окремі та інтегровані дії для запобігання, пом’якшення та реагування на насильство, дискримінацію та відчуження.

Обов’язки та відповідальність

• Під загальним керівництвом ТЧХУ та глобальної команди IFRC PGI, відповідальний керівник забезпечуватиме керівництво та лідерство для ТЧХУ у сферах захисту гендерних питань та інклюзії, обов’язки та відповідальність викладено таким чином: Інституційний розвиток захисту гендерних питань та інклюзії та підвищення потенціалу
• Надавати поради та вказівки, а також підвищувати обізнаність і відданість питанням захисту, гендеру та інклюзії (PGI) в рамках ТЧХУ і особливо серед керівництва та керівництва, а також керівництва філії та персоналу.
• Відповідає за встановлення та стимулювання систематичного та інтегрованого підходу до PGI в рамках ТЧХУ шляхом координації процесів нарощування потенціалу та розвитку щодо PGI, таких як: розробка політики, організаційна оцінка PGI, навчання персоналу, волонтерів, підтримка у створенні систем та механізмів для забезпечення включення PGI в плани, процеси та процедури.
• Забезпечити розвиток і нарощування потенціалу PGI та тренінгів і контролювати їх ефективність на всіх рівнях URCS, як на волонтерській, так і на управлінській лінії, включаючи контакторів, зацікавлених сторін та інших зацікавлених сторін.
• Стимулювати та підтримувати включення міркувань PGI та інтеграції в стратегії, політику та плани інших галузевих зусиль, таких як RFL, PSS, житло, готівка, охорона здоров’я, прання, засоби до існування, перша допомога, логістика, фінанси тощо. Захист гендерної рівності та інклюзії в програмах та операціях ТЧХУ.
• Тісно співпрацювати з технічними керівниками ТЧХУ та їхніми тематичними напрямками, щоб допомогти їм виявити прогалини в їхньому підході до PGI та підтримати їх у розширенні та інтеграції впровадження PGI у свою роботу з постраждалими людьми, забезпечуючи при цьому їхню гідність, доступ, участь та безпеку в рамках програм і операцій.
• Розробка, створення потенціалу та технічне керівництво спеціалізованими програмами та діяльністю PGI на основі всебічної оцінки потреб, ризиків і прогалин у заходах із запобігання та реагування, особливо щодо СГН, захисту дітей, чад, інклюзії з обмеженими можливостями, дискримінації за ознакою особистості та насильства (Гомофобія, ейджизм, расизм тощо); у сферах, де не вистачає дій і послуг, у співпраці та підтримці місцевих і національних державних установ.
• Забезпечення моніторингу ризиків, тенденцій, потреб і можливостей для PGI в громадах на національному рівні.
• Адвокувати будь-які оцінені потреби, пов’язані з просуванням гендерної рівності та соціальної інтеграції.
• Забезпечення систематичного застосування та моніторингу Мінімальних стандартів IFRC для PGI в усіх діях RC.
• Забезпечити наявність, підтримку, розповсюдження та постійний доступ до всіх співробітників і волонтерів ТЧХУ для оновлених, перевірених і контрольованих шляхів направлення.
• Забезпечення створення, моніторингу та коригування стандартних операційних процедур захисту (SoP), орієнтованих на тих, хто вижив, на всіх рівнях і діях ТЧХУ.
• Тісно співпрацювати з делегатом Шведського Червоного Хреста PGI, регіональною групою PGI IFRC і робочою групою PGI, щоб забезпечити послідовність і координацію між зусиллями PGI на регіональному та глобальному рівнях. Це включає забезпечення розгортання глобальної політики, рамок і стандартів IFRC PGI на національному рівні, а також те, що глобальні рамки та стандарти користуються знаннями та досвідом, зібраним на місцевому рівні.
• Розробити ТЗ для робочої групи PGI та керувати діяльністю з представником PGI.
• Регулярно звітувати та документувати діяльність, отримані уроки та тематичні дослідження, демонструючи практичне застосування PGI та систем, процесів і вказівок, необхідних для процесів PMER, забезпечення якості та принципів «Не нашкодь».
• Розвиток навчання на основі фактичних даних, що демонструє вплив інструментів і підходів PGI на якість і ефективність програмування, управління ризиками захисту, а також запобігання вразливості.
• Підтримка керівництва URCS для посилення дій PGI з внутрішніми та зовнішніми партнерами.
• Будувати стосунки з організаціями як урядом (Комісією з гендерної рівності) на національному, так і на місцевому рівнях, підтримуючи філії робити те саме на місцевому рівні, напр. місцеві жінки, інваліди, роми, літні люди, молодь, підлітки.
• Співпраця з колегами із залучення та підзвітності громади (CEA) та (MH)PSS і технічними робочими групами для узгодження підходів до гарячих ліній для подання скарг та інших механізмів.
• Пропагувати та ділитися отриманими уроками щодо проблем PGI з ключовими зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми щодо руху RCRC, у тому числі з представниками місцевого та національного уряду, щоб забезпечити відповідну обізнаність щодо ризиків, потреб, потенціалу та тенденцій PGI
• У координації з керівництвом URCS представляти URCS у зовнішніх технічних робочих групах, мережах і форумах, забезпечуючи нові та зміцнені партнерства із зовнішніми агентствами та зацікавленими сторонами в регіоні.
• Активно брати участь, представляти URCS та надавати відповідну інформацію робочій групі PGI URCS, різним кластерам ООН, а також у глобальній спільноті PGI IFRC та координаційних групах підтримки.
• Готувати та розповсюджувати внутрішні та зовнішні звіти, оцінки, брошури, тематичні дослідження, прес-релізи та веб-історії, які демонструють вплив PGI, просувають його для нової аудиторії та підвищують авторитет URCS як захисника, а також ґендерної та інклюзивної сторони .

Вимоги

Освіта:

• Вища освіта (ступінь магістра) у сфері комунікації чи соціальних/поведінкових наук (тобто політології, соціології, антропології, психології чи медичної освіти) або в іншій відповідній галузі, як право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження чи соціальна робота (бажано)

Досвід:

• 5 років досвіду роботи на відповідній посаді в будь-якій (бажано в кількох із наведених нижче сфер роботи (захист, запобігання та боротьба з різними формами сексуального та гендерно зумовленого насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер – просування гендеру) рівність та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія – робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інклюзії).
• Від трьох до п’яти років досвіду роботи з підходами до залучення громади, просування гендерної рівності та рівності, прямої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації чи жорстокого поводження або вирішення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
• Продемонстрований професійний досвід в організації чи державній установі в контексті гуманітарної підтримки чи підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних із PGI
• Продемонстрований досвід у застосуванні гуманітарного захисту, ґендерних питань, стандартів і настанов щодо доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами спільного планування
• Досвід навчання, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою нарощування довгострокового потенціалу та формування власності
• Необхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних питань, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендерних питань та інклюзії.
• Здатність представляти та відстоювати захист, гендерну рівність та інклюзію з дипломатичною та контекстною адаптацією та відповідністю делікатним питанням, зокрема щодо мови.

Знання та навички:

• Хороші навички координації зі здатністю будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об’єднувати людей для співпраці над підходами та діяльністю PGI
• Чудові навички міжособистісного спілкування, комунікації та мережевих навичок, здатність будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, для формування прихильності та підтримки PGI
• Розвинені аналітичні навички, здатні фіксувати знання та використовувати їх для вдосконалення програмування та операцій
• Високомотивованість, здатність взяти ініціативу та керувати командою чи процесом
• Добре знання питань захисту, ґендеру та інклюзії в Україні та інституцій, законодавчих рамок і процедур у цьому відношенні, включаючи відповідні прогалини, сильні сторони та вплив впровадження
• Вільне володіння розмовною та письмовою українською та добре володію англійською (перевага), та російською.

Компетенції:

· Повага до різноманітності;

· Чесність і відповідальність;

· Хороші навички спілкування;

· Співпраця та командна робота;

· Судження та прийняття рішень;

· Творчість та інновації.

Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та супровідний лист англійською мовою на вказану поштову скриньку: [email protected].