HR Менеджер/ка для Help – Hilfe zur Selbsthilfe (Україна) 

Help шукає кваліфікованого спеціаліста на позицію HR Менеджера у Києві для забезпечення координації своєї програмної діяльності в рамках проєкту надання невідкладної допомоги.  

Про Help:  

Німецька гуманітарна організація “Help-Hilfe zur Selbsthilfe” (Help) працює по всьому світу протягом вже 40 років. Наразі ми впроваджуємо проєкти у більше ніж 25-х країнах. (https://www.help-ev.de/en/about-us).  

З часу свого заснування у 1981 році, Help прагне надавати швидку, стабільну та довгострокову допомогу та підтримку людям, що її потребують. Help покращує умови життя та підвищує стійкість людей що опинилися у скрутному становищі в усьому світі.  

Резюме:  

Help шукає кваліфікованого фахівця на посаду HR Менеджера. HR Менеджер працюватиме під керівництвом керівника програми та координатора проекту та відповідатиме за координацію та підтримку діяльності проекту. Офіцер відділу кадрів відповідатиме за загальне безперебійне виконання функцій відділу human resources , зокрема для українського персоналу, який працює в Києві та Ужгороді. 

Обов’язки та відповідальність: 

• Обслуговування та належним чином документування всю повсякденну діяльність з управління персоналом, ефективно та вчасно та відповідно до українського законодавства; 
• Допомога в оформленні табелів обліку робочого часу співробітників, розрахунках заробітної плати за місяць – спільно з Фінансовим відділом; 
• Відповідальність за відстеження днів щорічної відпустки та надбавок відповідно до Політики Help Ukraine. Забезпечення обліку та обліку всіх днів відпустки (включаючи лікарняні); 
• Відповідальність за те, щоб кадрові файли та документація всіх співробітників Help Ukraine були актуальними та повними; 
• Надавання керівництву описи посад для найму нових посад; 
• Відповідальність  за рекламний процес на вакантні посади 
• Допомога у наборі нового персоналу до Help Ukraine; 
• Відстежування змін в оплаті праці, оцінки та іншу фінансову діяльність, яка відображається в платіжній відомості або в справах співробітників; 
• Слідкуівання за змінами трудового законодавства та своєчасно інформування колег 

Кваліфікація та навички: 

• Бажано університетський ступінь (у межах соціальних наук, HR, права, економіки тощо) 
• Мінімум 2 роки досвіду роботи у відділі персоналу (бажано в неурядовій організації); 
• Добре володіння українським законодавством (трудовим та цивільним); 
• Активне володіння усною та письмовою англійською мовою. 
• ІТ-грамотність. 
• Аналітичні та організаційні здібності. 
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички, самоініціативність, відповідальність. 
• Здатність працювати як самостійно, так і в складі команди. 
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових завдань. 
• Попередній досвід роботи в громадському секторі/НУО, як місцевому, так і міжнародному, з аналогічним обсягом і типом роботи є обов’язковим. 

Будь ласка, вкажіть назву вакансії, на яку ви подаєтеся, у темі листа. Додаткові підтвердження (дипломи, рекомендаційні листи тощо) на цій стадії не потрібні.  

Зацікавлені кандидати, що відповідають вимогам, запрошуються надіслати резюме (CV) англійською мовою на пошту [email protected] якомога швидше. 

Тільки кандидати, що потраплять до короткого списку для запрошення на інтерв’ю будуть повідомлені.  

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.