Кейс-менеджер(ка) / координатор(ка) виїздних місій
Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.
Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо шукає кейс-менеджерку / координатора(ку) виїзних місій до напрямку захисту та підтримки людей з інвалідністю.
Завдання та обов’язки:
- Впровадження програмних заходів, пов’язаних з вимогами діючих програм відділу (постійні візити до Харківської, Донецької та Запорізької областей).
- Картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах.
- Налагодження та підтримка відносини з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень або ідентифікації кейсів.
- Оцінка потреб та вирішення кейсів.
- Внесення інформації про кейси у бази даних.
- Координація виконання кейсів.
- Написання звітів за проєктами.
- Співпраця з відділами комунікації, логістики, фінансів тощо.
Вимоги:
- Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні науки) або еквівалентний досвід роботи.
- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички.
- Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
- бажане проживання в м. Харків, або наближених населених пунктах.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату.
- Офіційне оформлення трудових відносин.
- Участь у важливій громадській діяльності та підтримка людей з інвалідністю під час війни.
- Можливість бачити конкретні результати своєї роботи та внести позитивні зміни у життя людей.
Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом на e-mail [email protected] з темою «Кейс менеджер/ка / координатора(ку) виїзних місій» до 30 жовтня включно.
Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.
