Керівник експертної групи з питань дисциплінарних проваджень

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта – вища, ступінь вищої освіти – не нижче магістра
2. Досвід роботи – на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3. Володіння державною мовою – вільне

Посадові обов’язки

1) забезпечує організацію роботи експертної групи з реалізації покладених на неї завдань;
2) здійснює планування, розподіл та контроль виконання завдань експертної групи;
3) організовує здійснення дисциплінарних проваджень стосовно керівників місцевих органів виконавчої влади та їх заступників, на яких не поширюється законодавство про державну службу, у тому числі:
- підготовки проектів резолюцій керівництва Кабінету Міністрів, доручень Прем’єр-міністра України центральним і місцевим органам виконавчої влади з питань дисциплінарних проваджень;
- підготовки пропозиції щодо вдосконалення механізму здійснення дисциплінарних проваджень стосовно голів місцевих державних адміністрацій та їх заступників;
- координації роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади з розроблення відповідних проектів актів законодавства та інших документів з питань дисциплінарних проваджень;
4) забезпечує організацію та контроль розгляду звернень центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, громадян з питань здійснення дисциплінарних проваджень стосовно керівників місцевих органів виконавчої влади та їх заступників, у тому числі:
- підготовку резолюцій Прем’єр-міністра України про порушення дисциплінарних проваджень стосовно голів місцевих державних адміністрацій та їх заступників;
- внесення на розгляд Кабінету Міністрів України подань щодо застосування до голів місцевих державних адміністрацій та їх заступників, стосовно яких здійснювалися дисциплінарні провадження, дисциплінарних стягнень;
- підготовку проектів звернень до суб’єкта призначення про застосування дисциплінарних стягнень до голів місцевих державних адміністрацій та їх заступників, стосовно яких здійснювалися дисциплінарні провадження;
- направлення суб’єкту призначення звернень про застосування дисциплінарних стягнень до голів місцевих державних адміністрацій та їх заступників, стосовно яких здійснювалися дисциплінарні провадження.
5) бере участь у проведенні експертизи і опрацюванні проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів щодо дисциплінарних проваджень стосовно керівників місцевих органів виконавчої влади та їх заступників, на яких не поширюється законодавство про державну службу.

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

08 01 2019 3 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8900 грн.,
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 
33 000-45 000 грн.,
надбавка за ранг державного службовця – 500-800 грн., 
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу, інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

42400 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше