Керівник експертної групи з питань інституційного розвитку служб управління персоналом
ЗАВЕРШЕНО
Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі
експертна група з питань інституційного розвитку служб управління персоналом
Кваліфікаційні вимоги
Освіта – ступінь вищої освіти не нижче магістра
Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’ або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
Володіння державною мовою – вільно
Посадові обов’язки
забезпечує здійснення аналізу нормативно-правових актів у сфері державної політики з питань управління персоналом на державній службі;
забезпечує здійснення методичного і консультативного забезпечення діяльності служб управління персоналом державних органів з питань управління людськими ресурсами на державній службі, а також здійснює відповідну координацію;
забезпечує організацію розробки методичних рекомендацій з питань управління людськими ресурсами в державних органах та надає необхідні роз’яснення;
бере участь в організації роботи зі створення та впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами;
забезпечує розробку методології, підходу та стандартів управління системи людськими ресурсами
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 6900 гривень;
надбавка за виконання особливо важливої роботи –
35 000–45 000 гривень;
надбавка за ранг державного службовця – 500–800 гривень;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
42400 грн.
Категорія посади
Б
Статус вакансії
Опублікована
Патій Тетяна Миколаївна
+38-(044)-256-0056
[email protected]
13.12.2017 10:00
м. Київ, вул. Прорізна, 15
08.12.2017
