Керівник проєкту «Економічний розвиток»

Офіс Реформ Херсонської області (Державна неприбуткова установа, що допомагає Херсонській обласній державній адміністрації у розробці та втіленні пріоритетних для регіону реформ та проєктів) оголошує конкурс на посаду «Керівник проєкту «Економічний розвиток» на короткий термін (3 місяці). Використовуючи міжнародну експертизу, Офіс надає комплексну підтримку, супроводжуючи проєкти реформ від аналізу проблеми і розробки ідеї та механізму її впровадження до моніторингу ефективності та комунікації змін).

Проєкт буде зосереджений на таких напрямках: розвиток малого та середнього бізнесу, створення сприятливих умов для бізнесу, політики щодо вдосконалення експортного потенціалу, вдосконалення процесу закупівель та логістики, а також робота над кластерами.

Конкретні завдання / результати

Керівник проєкту «Економічний розвиток» буде організовувати розробку концепцій, керувати та сприяти робочим групам, які розроблятимуть проєкт, розробляти порядок денний нарад та протоколи зустрічей, форматувати доповіді.

Терміни та тривалість – 3 місяці з подальшою можливістю працевлаштування в Офісі Реформ Херсонської області.

Передбачуваний рівень зусиль – повна зайнятість.

Задачі:

• Мати попередній досвід у предметній сфері проєкту
• Брати на себе відповідальність за результати та терміни
• Координувати роботу експертів та стейкхолдерів
• Самостійно контактувати с головами територіальних громад, співробітниками обласної адміністрації тощо
• Якісно та швидко реалізовувати проєкти

Хочемо, щоб наш кандидат:

• Швидко орієнтувався у предметній площині
• Мав вищу освіту на рівні Магістра
• Мав досвід роботи с проєктами (мінімум 5 реалізованих проєктів)
• Володів англійською мовою на рівні опису розробленої ідеї
• Мав навички координації та комунікації
• Мав досвід управління проєктами та організації заходів
• Мав хороші аналітичні здібності
• З легкістю читав схеми бізнес-процесів та технічну документацію проєкту
• Оперативно приймав рішення та втілював їх у життя
• Був прихильником KPI
• Мав досвід командної роботи
• Був готовий до регулярного розвитку та навчання
• Наполегливо доводив справи до результату

CV та мотиваційний лист надсилати на email: [email protected]

Дедлайн – 30 березня.

У темі листа необхідно зазначити посаду, на яку Ви подаєтесь.