Команда для Східного менті
ЗАВЕРШЕНО
“Східний менті” — це соціальний проєкт менторства для дітей. Ми створюємо простір для спільного навчання та спілкування дітей-переселенців, дітей з дитячих будинків та дітей з особливими потребами. Зараз набираємо завзятих, які допоможуть нам здійснити 4 набір проєкту!
Якщо тебе зацікавила будь-яка з ролей нижче, заповнюй гугл-форму і скоро почуємось.
Дедлайн подачі – 17 лютого.
Тож шукаємо в свою команду:
Координатор/ка локальної команди
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- має навички координування команд;
- заповнює та веде звітність про роботу у місті;
- комунікує та шукає партнерства у своєму місті;
- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Менеджер/ка по роботі з менті (дітьми)
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- проводить відбор учасників (менті) та співбесіди у своєму місті;
- тримає комунікацію з учасниками (менті) під час всього курсу;
- організовує спільні зустрічі для учасників (менті);
- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Менеджер/ка по роботі з менторами
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- проводить відбір волонтерів (менторів) та співбесіди у своєму місті;
- тримає комунікацію з волонтерами (менторами) під час всього курсу;
- організовує спільні зустрічі для учасників (менторів);
- моніторить звітність заповнену волонтерами (менторами);
- працює у проєкті на період 4 набору (лютий-червень) у своєму місті.
Контент-менеджер/ка
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- веде соцмережі згідно контент-плану (ведення сторіз, написання постів та створення візуалу (канва/фотошоп);
- працює до 4 годин на тиждень дистанційно у чудовій команді.
- веде соцмережі згідно контент-плану (ведення сторіз, написання постів та створення візуалу (канва/фотошоп);
- працює до 4 годин на тиждень дистанційно у чудовій команді.
HR-менеджер/ка
- має досвід волонтерства або участі в ГО;
- залучає та відбирає людей в команду за необхідністю;
- комунікує з командою (розвиває команду, проводить рефлексії, оптимізовує комунікацію)
- робить опитування та звітність по ним;
- працює до 5 годин на тиждень в дистанційому форматі.
Будь-яка з цих ролей має необов’язковий попередній досвід. Мотивація — то є сила!
