Комунікаційний/а менеджер/ка

Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.

Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо комунікаційну менеджерку для висвітлення теми реформи деінституціоналізації (ДІ).

Обов’язки:

• Редагування та наповнення платформи присвяченій реформі ДІ;
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії для висвітлення теми ДІ та наповнення платформи;
• Створення та редагування контенту, включаючи статті, блог-пости, матеріали для соціальних мереж, відеоматеріали, тощо;
• Налагодження співпраці з експертками та експертами у темі, українськими та міжнародними медіа для просування теми;
• Відстеження та аналіз показників ефективності контенту;
• Забезпечення дотримання всіх редакційних стандартів та стилю.

Вимоги:

• Журналістський досвід або досвід копірайтерки від 2-х років;
• Досвід роботи з онлайн-платформами та системами управління контентом (CMS);
• Відмінні навички письма та редагування (українська, англійська мови);
• Здатність самостійно організовувати робочий процес та дотримуватися дедлайнів;
• Розуміння основних принципів роботи і розвитку соціальних мереж;
• Креативність та здатність генерувати нові ідеї згідно актуальних трендів;
• Досвід роботи у сфері прав людини буде перевагою.

Ми пропонуємо::

• Повну зайнятість
• Віддалену роботу у вмотивованій та креативній команді
• Конкурентний та стабільний рівень доходу
• Офіційне оформлення трудових відносин
• Можливість працювати з експертками та експертами у сфері прав людини та долучитися до змінотворчих проєктів.

Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом на E-Mail [email protected] з темою «Комунікаційна менеджерка ДІ» до 30 липня включно.

Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації та передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.