Комунікаційний/а менеджер/ка з напрямів MHPSS та інклюзії

Спільний проєкт Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні та Міністерства освіти і науки України (МОН) відкриває конкурс на позицію комунікаційного(-ої) менеджера(-ки) з напрямів психічного здоров’я і психосоціальної підтримки (далі — MHPSS) та інклюзії.

Швидкий «check» на нашу сумісність:

• кейси розроблених та впроваджених комунікаційних кампаній;

• глибоке занурення в теми, повʼязані з ментальним здоровʼям та інклюзією;

• інтерес до full-time залучення офісного формату в м. Київ (офіс МОН). 

Основна задача позиції — проактивне комплексне ведення тем MHPSS та інклюзії на рівні МОН. Стало розвивати потенціал напряму з увагою як до цілей МОН, так і до потреб ЦА.

Якщо детальніше, то у твоєму task-list будуть:

• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії напряму MHPSS та інклюзії;
• Формування пулу релевантних спікерів серед освітян в темах MHPSS та інклюзії;
• Створення комунікаційних кампаній для проєктів напряму MHPSS та інклюзії;
• Проведення інформаційно-освітніх кампаній для всіх релевантних ЦА щодо освітніх трансформацій, оновлень та роботи МОН у сфері MHPSS та інклюзії;
• Співпраця та координація із ЮНІСЕФ щодо реалізації спільних кампаній по MHPSS та інклюзії;
• За потреби — комунікаційний супровід спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії (медіа та соцмережі).

Що шукаємо в тобі?

Якщо узагальнити — позиція відкрита для спеціаліста(-ки), що знає як «запаковувати» комунікації на всеукраїнському рівні та готовий(-а) це робити — автономно, професійно та сучасно.

• Досвід роботи на релевантних посадах від 3 років (в ідеалі — в державних структурах з сучасними підходами в комунікаціях або агенціях);

• Самостійність. Готовність «під ключ» вести комунікації напряму MHPSS та інклюзії на національному рівні — збирати, аналізувати законопроєкти, виділяти ключове, розуміти під яким кутом, коли та в якому форматі потрібно висвітлити тему, ін.;
• Інновації, сучасні підходи — вміння ніжно і доречно вплітати тренди в державні комунікації, робити їх — «вау»;
• Готовність багато писати. (в тому числі готувати тези для виступів, тексти інтервʼю та ін. для основних спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії, але переважно —  текстові матеріали для висвітлення теми напряму MHPSS та інклюзії у зовнішній комунікації МОН);
• Системність. Повага до структури (вміння створювати її своїми руками) та вміння працювати з таблицями, task-менеджерами (Asana), ін. (використовуємо бізнес-підходи в державній сфері);
• Мова. Грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні B2 (та вище) — буде перевагою;
• Досвід роботи з темами MHPSS та інклюзії та/або досвід роботи в освітній сфері — буде значною перевагою.

Soft-skills, які допоможуть стати частиною команди —

• Ініціативність, проактивність та готовність відповідати за реалізацію своїх ідей; 
• Гнучкість — готовність скоріше шукати шляхи «як зробити», ніж «чому не робити»;
• Впевненість, аби «просувати» свій напрям на рівні держави та з високопосадовцями.

Твої перемоги на позиції ми гарантовано зможемо підсилити:

1. Ринковою фінансовою мотивацією за результатами конкурсу та твоїм досвідом;
2. Можливістю звучати «голосно» та комунікувати великі освітні трансформації в Україні;
3. Розвитком через цікаву та широку тематику і першістю у знанні інсайтів освітніх трансформацій;
4. Дружньою командою, що готова підсилити, коли «все палає», та підбадьорити, якщо день — «не вау», водночас терпляче й уперто продовжуючи робити те, що важливо;
5. Роботою full-time в офісі МОН у м. Київ (09:00-18:00);
6. Першим контрактом з 1 вересня по 31 грудня 2024 з можливістю подовження далі за результатами роботи та статусом проєкту.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі — відеоспівбесіда з рекрутером  — онлайн-інтерв’ю з МОН — тестове завдання — offer.

Форма подачі на вакансію відкрита до 12 серпня 2024 року (включно)

До зустрічі на співбесіді? Ми віримо у твій талант!