Комунікаційний/а менеджер/ка в Координаційний центр з розвитку сімейного виховання та догляду дітей

Ти — 

• експерт(-ка) у реалізації соціальних комунікаційних проєктів? 

• хочеш (і знаєш як) творити поведінкові зміни для дітей в Україні?

• готовий(-а) до роботи в офісі (Київ) пліч-о-пліч з однодумцями?
  

Все про тебе?

Координаційний центр з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, відкриває конкурс на позицію комунікаційного(-ої) менеджера(-ки) з питань соціально-поведінкових змін. Детальніше про проєкт в соціальних мережах проєкту — Instagram, Facebook.

Відразу до натхненного — що пропонуємо?
Окрім масштабних професійних викликів:

1. Сенси. Можливість впливати на становлення Центру, як системи, разом із можливістю створювати дійсно унікальні соціальні зміни для дітей в Україні;
2. Спільноту. Колектив експертів та ентузіастів своєї справи, з якими ти будеш у win-win комунікації і зможеш розділити не лише термінову задачу, але й жарт, історію чи круасан;
3. Динаміку. Можливі, але не обовʼязкові, оплачувані відрядження по Україні (згідно з безпековою ситуацією та вашим комфортом);
4. Розвиток. Гарний рядок в резюме та значне розширення бази особистих контактів впливовими та експертними особистостями;
5. Стабільність. Гідну фінансову мотивацію за результатами відбору конкурсу (пропонуй свою вилку) та офіційне працевлаштування, full-time в Києві (з орієнтацією на результат); 
6. Прозорість. Перший контракт до серпня 2024 з можливістю (і ми плануємо разом «в довгу») подовження (за результатами роботи та статусом проєкту). 

«Назад» ми очікуємо, що тебе буде захоплювати:

• Розробка та координація проєктів спрямованих на підтримку системи догляду за дітьми, сімейних форм виховання, тощо (включно зі сприянням дитиноцентричних реформ);
• Супроводження проведення досліджень та глибинний аналіз їх результатів (задля підсилення проєктів);
• Робота з поточною документацією в рамках проєкту (контрольна функція) та систематичне звітування по діяльності підпорядкованих проєктів;
• Налагодження співпраці із кожною зі сторін проєкту — з ЮНІСЕФ, міжнародними організаціями-партнерами, донорами, громадами та держструктурами, креативними агенціями, медіа, тощо;
• Участь у проведенні моніторингу та оцінки впливу стратегій і діяльності проєкту, також — участь у внутрішній діяльності Центру (круглі столи, зустрічі, обговорення, ін.). 

А ще, декілька слів про професійні здобутки та soft-skills, на які звертаємо увагу:

• Освіта: соціально-поведінкові науки, соціологія, комунікації, PR, менеджмент або у споріднених галузях;
• Досвід. Впевнений досвід (від 4 років) комплексного управління проєктами та комунікаціями, перевагою будуть проєкти у соціальній сфері (і готовність презентувати кейси в цифрах);
• Реалізація комплексних кампаній «під ключ». Практичний досвід запуску та управління комунікаційними та соціальними кампаніями із бюджетами, проведенням та аналізом досліджень, ін.;
• Стратегія для NGO та GR. Досвід розробки комунікаційних стратегій для міжнародних організацій, неурядових організацій та(або) національного уряду — розуміння специфіки їх роботи та внутрішніх правил;
• Тактика «руками» — на противагу до масштабних завдань вище — бути готовим(-ою) до рутинної, тактичної роботи і — регулярних переговорів зі сторонами проєкту;
• Англійська мова. Рівень: B2 та вище, бездоганна солов’їна в усіх її проявах;
• Soft-skills, які ми будемо шукати в тобі: проактивність, аби рухати комплексні процеси, стратегічне бачення, аби створювати «проєкти майбутнього», дипломатичність, аби комунікувати чітко, але толерантно, та впевненість, аби вести за собою.

Процес рекрутингу починається з твоєї заповненої форми, а далі —
телефонна співбесіда —  тестове завдання — фінальна співбесіда — offer.

Відгукнутись на вакансію.
Дедлайн — 30.11.2023. (включно) Віримо у тебе! До зустрічі на співбесіді!