Конкурс на закупівлю тренерських послуг

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Girls

Copy of Запрошуємо до участі у ТЕНДЕРІ (14)
Конкурс на закупівлю тренерських послуг

Ініціатива “Рівність. Лідерство. Майбутнє” реалізується громадською організацією “Дівчата” в межах проєктів ООН Жінки “Посилення жіночого лідерства для стійких і мирних суспільств”, що фінансується урядом Данії, та “Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні”, що фінансується урядом Швеції та втілюється у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції. Фінансову підтримку ініціативі також надає Жіночий фонд миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF). В рамках ініціативи оголошується конкурс на закупівлю тренерських послуг.

Мета тренінгів – підвищити обізнаність та навички активістів, представників громадського, приватного та публічного секторів віком до 35 років, які адвокатують цінності гендерної рівності. Цільова аудиторія включає молодих людей віком 18-35 років, які прагнуть покращити свої комунікаційні навички та посилити видимість своєї роботи у сфері просування гендерної рівності.

Повні заявки повинні надаватись українською мовою в одному екземплярі на електронну пошту [email protected] із маркуванням: “PF.UNW-ECA-UKR-CFP-2023-006/4: Конкурс на закупівлю тренерських послуг” не пізніше 18:00, 08 вересня 2024 року.

Із повним переліком документів, необхідних для подання заявки на конкурс та іншими деталями можна ознайомитись за посиланням: Request for Quotation (RFQ) _PF.UNW-ECA-UKR-CFP-2023-006/4.

Завдання:

  1. Розробка та узгодження програми тренінгів.
  2. Проведення тренінгів (онлайн та/або офлайн).
  3. Оцінка ефективності тренінгів.

Три теми тренінгових програм (має комбінований формат – онлайн і офлайн):

  1. Адвокація 
  2. Комунікації та маркетинг для адвокації
  3. Менеджмент організації.

Загальні вимоги

  1. Кваліфікація тренерів:
    • Тренери повинні мати відповідну освіту та сертифікацію.
    • Досвід роботи в галузі проведення тренінгів не менше 3 років.
    • Наявність позитивних відгуків від попередніх клієнтів.
    • Володіння сучасними методиками навчання.
  2. Методика проведення тренінгів:
    • Використання інтерактивних методів навчання.
    • Забезпечення індивідуального підходу до учасників.
    • Врахування специфіки діяльності організації та потреб цільової аудиторії.
  1. Детальна програма проведення тренінгів з позначками часу.
    • Програма має бути детально розпланованою з позначками часу.
    • Програма включає оцінку ефективності тренінгів.

Для розгляду пропозиції та визначення переможця необхідно:

  1. Реєстраційні документи (якщо є реєстрація ФОП) або лист-готовність зареєструвати ФОП.
  2. Резюме
  3. Заповнена Цінова пропозиція (Додаток А1) з підписом та печаткою (якщо є), надісланий у PDF форматі.
  4. Сертифікати та відгуки
  5. Програма тренінгу

У разі ненадання вищезазначених Обов’язкових документів заявка може вважатися НЕДІЙСНОЮ.

Запитання щодо конкурсу можна надсилати в електронному вигляді за ел.поштою: [email protected] до 06 вересня 2024 року.


Останні публікації цього розділу:

Молодший/а фахівець/чиня з питань безпеки

Керівник/ця групи з навчання інструкторів Навчання Ризикам пов'язаних з вибухонебезпечними предметами

Events and Logistics Assistant / Асистент/ка з логістики та організації заходів

Асистент/ка проекту

Finance Assistant / Фінансовий/а асистент/ка

Керівник/ця бухгалтерського підрозділу