Конкурс на заміщення посади “Керівник відділу фандрейзингу”

Ми шукаємо не просто співробітника, а людину, з бажанням діяти, досягати результату, який стане частиною нашої команди. Людину, яка полюбить нашу справа також, як і ми.

Вимоги:
- Досвід роботи РОП від 2-х років;
- Досягнення на останніх місцях роботи;
- Досвід роботи в СРМ;
- Лідерські якості;
- Системність і відповідальність;
- Знання іноземних мов буде перевагою.

Обов’язки:
- виконання фандрайзингових планів зі збору коштів відділом;
- виконання поставлених стратегічних цілей і завдань;
- найм нових співробітників у відділ фандрейзингу;
- проведення регулярного навчання фандрайзерів;
- допомога фандрайзерів в складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів в разі їх виникнення;
- комунікація з благодійниками в разі його незадоволення якістю співпраці і врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерів);
- аналіз пошуку нових благодійників і їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійснене фандрайзером;
- контроль своєчасного і повного заповнення звітів фандрайзерів за день / тиждень / місяць;
- аналіз поданих звітів фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
- контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерів за день, тиждень, місяць, рік;
- контроль якості ведення CRM-системи співробітниками відділу фандрейзингу;
- участь у спільній розробці з Керівництвом фонду проектів і програм допомоги;
- проведення регулярних зборів відділу;
- проведення аналізу конкурентного оточення по проектам;
- проведення коучингових сесій з фандрайзерів;
- регулярне розвиток особистих компетенцій і навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
- забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи і дотримання позитивного морального клімату;
- підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня / місяця;
- формування плану зі збору коштів на наступний період по відділу фандрейзингу та по кожному співробітнику окремо;
- комунікація з Главою Правління з питань узгодження плану зі збору коштів на місяць і обговорення стратегічних цілей компанії;
- оптимізація роботи відділу фандрейзингу.

Умови:
- Фіксована ставка, яка залежить від досвіду і результатів співбесіди;
- Гнучкий бонус, який залежить від результатів роботи;
- Можливість створити власну команду;
- Можливість працювати як в офісі так і дистанційно;
- Офіс в центрі Києва;
- Офіційне працевлаштування, лікарняний, відпустка;
- Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.

Від кандидата очікуємо:

- резюме;

- мотиваційний лист;

- рекомендації.

Документи та лінки на соцмережі надсилайте на емейл: [email protected]