Конкурсний добір на посаду експерта із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) державної установи «Фонд енергоефективності»
ЗАВЕРШЕНО
Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує прийняти участь у конкурсному доборі на посаду експерта із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) державної установи «Фонд енергоефективності».
Основні обов’язки:
- Проводить постійний моніторинг впровадження заходів з енергоефективності;
- Проводить аналіз якості впровадження заходів з енергоефективності включаючи нагляд за станом реалізації проектів з енергоефективності під час їх виконання;
- Відповідає за збір інформації протягом трьох (3) років після здійснення заходів про фактичну економію енергії в результаті їх реалізації;
- Відповідає за збір інформації по всім заявкам направленим у Фонд, в тому числі по відхиленим;
- Проводить аналіз відхилених заявок та надання звітів щодо причин відмови;
- Приймає участь у створені та підтримки баз даних проектів, що знаходяться на різних стадіях розгляду Фонду, в тому числі реалізованих та відхилених, а також будь-яких інших баз даних необхідних Фонду для діяльності;
- Приймає участь у створені системи моніторингу та розробляє рекомендацій щодо її покращення;
- Відповідає за зберігання даних отриманих в результаті моніторингу;
- Відповідає за оприлюднення у порядку, визначеному Наглядовою радою, консолідованої інформації, звітів про діяльність Фонду;
- Відповідає за підготовку звітів з моніторингу та оцінки якості.
- Бере участь у розробленні перспективних і річних планів роботи відділу, технічного офісу, Фонду.
- Оформляє документи, необхідні для діяльності Відділу, технічного Офісу, Фонду.
Вимоги:
- Вища в галузі інженерії, будівництва або в іншій відповідній галузі.
- Друга вища освіта або наукова ступінь (PhD/ кандидат наук / доктор наук) буде перевагою.
- Загальний досвід роботи від 3х років.
- Високий рівень володіння українською мовою.
- Бажано знання англійської мови.
Умови:
- Трудові відносини з експертом із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
- Очікуваний рівень заробітної плати – від 30,000 гривень на місяць (до оподаткування).
- Строк подачі документів: до 24:00 14 квітня 2019 року.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:
- біографічна довідка (резюме);
- копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
- копія документа про вищу освіту;
- згода на обробку персональних даних;
- мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
- рекомендації (за наявності).
Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням.
Документи для участі в конкурсі відправляються на електронну адресу. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Етапи конкурсного добору:
- Прийом документів;
- Ситуаційне завдання/тести;
- Письмове ситуаційне завдання;
- Співбесіда з конкурсною комісією;
- Фінальна співбесіда.