Конкурсний відбір учасників та учасниць програми кар’єрних радників
ЗАВЕРШЕНО
![-5-e1567520675390[1]](https://www.prostir.ua/wp-content/uploads/2021/08/5-e15675206753901.png)
Громадська організація «Центр розвитку місцевих громад» в рамках реалізації проєкту «Громадська кампанія зі сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю в місцевих громадах Донецької та Луганської областей» оголошує конкурс з відбору 25 кар’єрних радників з 9 цільових громад: смт. Станиця Луганська, м. Кремінна, м. Сєверодонецьк, м. Рубіжне Луганської області та м. Слов’янськ, м. Краматорськ, м. Бахмут, м. Дружківка, м. Маріуполь Донецької області.
Кар’єрні радники будуть відібрані з числа осіб, що мають досвід роботи в бізнесі, викладацької роботи, рекрутингових кампаніях. Перевага буде надаватись особам, що мають досвід роботи з людьми з інвалідністю, освіту психолога, досвід надання консалтингових послуг/проведення тренінгів.
Бажані необхідні навички кар’єрного радника:
- досвід праці в рекрутингу 2+ роки при інтенсивності від 4-5 вакансій/місяць,
- володіння методиками оцінки кандидатів,
- розуміння тенденцій ринку праці,
- досвід розробки індивідуальних планів розвитку або кар’єрних планів.
Для відібраних кар’єрних радників будуть проведені 4-денні безкоштовні навчання за наступною програмою:
|
Модулі |
Теми |
|
Модуль 1. Людина з інвалідністю в контексті професійного шляху |
Робота – кар’єра – призначення Професійне самовизначення: фактори та методи вибору Світ професій Профорієнтація: діагностика здібностей, інтересів та можливостей Функції та компетентності кар’єрного радника |
|
Модуль 2. Практичний рекрутмент |
Ринок праці: характеристика, система взаємодії Сфери бізнесу, їхні особливості для фахівця Етапи підбору персоналу Компетентності як один з ключових критеріїв оцінки кандидата Практика в рекрутингових агентствах |
|
Модуль 3. Технологія пошуку роботи |
Постановка цілей Джерела пошуку роботи: Інтернет, net-working, кар’єрні заходи Резюме та супровідний лист Проходження співбесід та центрів оцінки Підготовка до випробувального терміну |
|
Модуль 4. Основи кар’єрного консультування пошуку роботи |
Консультативна зустріч: структура, тривалість, правила проведення, робота із запитом Типи клієнтів Психологічний супровід клієнта в період пошуку роботи Робота з проблемними клієнтами Саморефлексія та супервізія Коучинг: технологія, умови застосування Коуч-позиція Кар’єра: траєкторії побудови План професійного розвитку Способи посилення мотивації досягнення цілей Практична робота з коучем |
Після успішного проходження навчань з учасників буде сформована Мережа кар’єрних радників та створено координаційний ресурсний центр для підтримки роботи радників на базі Громадської організації «Центр розвитку місцевих громад»
Координатором Мережі Ресурсного центру буде надаватись експертна підтримка кар’єрних радників у їх роботі,
Ресурсним центром за участі кар’єрних радників, як посередників в своїх громадах та за допомогою бізнес консультанта будуть надаватись прямі онлайн консультації людям з інвалідністю з питань працевлаштування.
Ресурсний центр здійснюватиме супроводження кар’єрних радників шляхом надання інформації про: інклюзивні кампанії, які готові надавати роботу людям з інвалідністю; можливості навчання для осіб з інвалідністю; юридичні консультації в сфері праці для людей з інвалідністю онлайн та інше. Кар’єрні радники поширюватимуть таку інформацію в своїх громадах.
Ресурсний центр також забезпечуватиме витрати кар’єрних радників (канцтовари, витратні матеріали) та здійснюватиме візити до кожної з громад для супроводження їх роботи.
Для участі у конкурсі та навчаннях необхідно заповнити анкету за посиланням:
https://docs.google.com/forms/d/1Ow80oypIidn6XxVvz9HpT-AlSGg8ceg1guetIVTsrxs/edit
Заявки приймаються з 28 серпня до 18.00 год. 12 вересня 2021 року.
Інформація про дату, час і місце проведення навчань будуть повідомлені учасникам та учасницям додатково.
Період проведення навчань – з вересеня по жовтень 2021 року
Контакти для довідок: +380662698365
