Координатор (-ка) із питань нарощення спроможності

Організація «Глобал Ком’юнітіз» (ГК) працює на перетині сфер гуманітарної допомоги, сталого розвитку та фінансової доступності, щоб рятувати життя, просувати справедливість і забезпечувати надійне майбутнє. Ми підтримуємо громади на передовій розвитку в понад 35 країнах, співпрацюючи з місцевими лідерами, урядами, громадянським суспільством і приватним сектором, щоб досягнути спільного бачення більш справедливого, квітучого й рівноправного глобального суспільства.  

Організація «Глобал Ком’юнітіз» присутня в Україні з 2016 року. Вона працює у сфері підтримки місцевого самоврядування та громадянського суспільства в межах комплексу проєктів у галузі сталого розвитку. З лютого 2022 року організація «Глобал Ком’юнітіз» розширила свою роботу над програмами, щоб надавати гуманітарну допомогу через заходи реагування під керівництвом громади, розроблені з метою збереження життів, зменшення страждань і задоволення нагальних потреб з одночасною допомогою громадам у здійсненні власних заходів реагування й підготовці до відновлення.  

Організація «Глобал Ком’юнітіз» шукає кваліфікованого координатора з питань нарощення спроможності для допомоги менеджеру з питань партнерства в нагляді за розвитком потенціалу партнерських місцевих НУО й ОГС, у тісній співпраці з іншими членами команди з питань грантів і партнерства, фахівцями галузі та технічними керівниками. Обов’язки передбачатимуть підтримку та координування програм нарощення спроможності організації «Глобал Ком’юнітіз» під керівництвом менеджера з питань партнерства та в співпраці з технічними та галузевими керівниками. Особа на цій посаді відповідатиме перед партнерами за розробку та нагляд за підготовкою та нарощенням спроможності. Особа на цій посаді звітуватиме менеджеру з питань партнерства.  

Основні обов’язки 

• Перегляд планів впровадження організації «Глобал Ком’юнітіз» і партнерів та тісна робота з технічними та галузевими керівниками й партнерами, щоб забезпечити узгоджене впровадження планів.  
• Участь у плануванні засідань для координування нарощення спроможності в межах програми. 
• Проведення перегляду, оцінювання й фокус-груп для виявлення основних прогалин у спроможності, методах пом’якшення ризиків і керування ними, обмін результатами й рекомендаціями з відповідними відділами й керівництвом країни. 
• Підтримка розробки плану нарощення спроможності під керівництвом менеджера з питань партнерства. 
• Розробка ресурсів для нарощення спроможності й використання інструментів нарощення спроможності в тісній співпраці з технічними та галузевими керівниками. 
• Розробка та забезпечення підготовки для персоналу у сфері нарощення спроможності, сприяння підготовці, а також розробка ресурсів у сфері нарощення спроможності. 
• Розробка й підтримання ефективних робочих відносин із відповідними зацікавленими сторонами, зокрема лідерами громад та іншими партнерами з впровадження. 
• Необхідні вчасна підготовка та подання робочих планів щотижня, щомісяця й щокварталу та включення в них відгуку супервайзера. 

Вимоги до кандидата 

Освіта 

Диплом бакалавра чи рівноцінний досвід; бажано диплом у галузі соціальних наук, міжнародного розвитку й інших пов’язаних галузей. 

Досвід роботи 

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в умовах гуманітарної надзвичайної ситуації, конфлікту, ситуації після конфлікту чи катастрофи. 
• Знання принципів і практики управління змінами для застосування довгострокових змін. 
• Досвід у нарощенні спроможності персоналу відповідної країни у сфері розвитку навичок розробки програм, лідерства й управління. 
• Знання вимог USAID/Бюро гуманітарної допомоги. 

Навички 

• Підтверджена здатність налагоджувати та підтримувати ефективні робочі відносини із зацікавленими сторонами проєкту, працівниками в країні та персоналом на всіх рівнях організації. 
• Здатність запроваджувати зміни через ефективне донесення нових ідей, здатність ефективно обговорювати й переконувати на всіх рівнях організації. 
• Здатність надавати пріоритету основним рушіям організаційних змін і використання доказів та навчання для оптимальних позитивних змін. 
• Зразковий тайм-менеджмент, навички багатозадачності й увага до деталей, необхідні для дотримання термінів і координування кількох проєктів у швидкоплинному середовищі. 
• Командна людина, яка може працювати разом з іншими, а також із людьми різного походження. 
• Глибоке розуміння ситуації в Україні. 
• Комп’ютерна грамотність, знання текстових редакторів, програм Excel і PowerPoint. 
• Відмінні навички письма та презентації. 
• Здатність і бажання подорожувати (до 25%) у складних та вимогливих умовах (поїздки тривалістю від одного до шести тижнів). 

Мова 

Професійне володіння письмовою й усною англійською, українською та/або російською мовами. Обов’язкове вміння читати та тлумачити документи, а також спілкуватися з іншими, якщо це необхідно для ефективного виконання службових обов’язків. 

Просимо зацікавлених у позиції аплікантів надіслати CV та мотиваційний лист на пошту [email protected] до 25 жовтня 2022 року з назвою позиції у темі листа.  

Організація «Глобал Ком’юнітіз» – роботодавець, що забезпечує рівні умови. Буде розглянуто всіх кваліфікованих кандидатів незалежно від віку, раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана. 

Організація «Глобал Ком’юнітіз» зобов’язується створити безпечне й шанобливе середовище для всіх працівників, представників, партнерів, учасників і всіх, з ким організація взаємодіє по всьому світу, а особливо дітей і дорослих у зоні ризику.