Координатор/ координаторка з моніторингу та розвитку у WWF

Він/вона спонукатиме WWF у Дунайсько-Карпатському регіоні і кожного працівника особисто, досягти найкращих результатів. Такими шляхами:
–  Еффективне та реалістичне планування
–  Покращення системи моніторингу та оцінки
–  Налагодження системи звітності
–  Накопичення знань, навчання та вдосконалення

Ваші обов`язки:

Планування

• Координація та підтримка процесу стратегічного та річного планування в рамках імплементації Дунайсько-Карпатської програми WWF в Україні, включаючи розвиток систем моніторингу виконання стратегічного та річного планів (SPMS/APMS).
• Підтримка планування індивідуальних програм та проектів, наприклад, через проведення коучинг-сесій, що дозволить виконати планування програм та проектів згідно найкращих світових практик, що базуються на використанні стандартів PPMS.

Моніторинг та оцінювання

• Координація та підтримка процесу регулярного моніторингу та оцінювання в рамках імплементації Дунайсько-Карпатської програми WW, включаючи використання та розвиток систем SPMS/APMS.
• Налагодження системи моніторингу; організація моніторингу та оцінювання індивідуальних програм та проектів (з використанням PPMS).
• Організація регулярної звітності зовнішнім та внутрішнім донорам.
• Організація вчасної комунікації щодо досягнень і труднощів з поточними та потенційними зацікавленими особами.

Налагодження системи розвитку та навчання співробітників

• Підтримка обміну знаннями та співпраці в середині команди проекту.
• Організовувати процес навчання та розвитку персоналу.
• Впровадження системи «керування знаннями».
• Підготовка та проведення зустрічей персоналу з регіонів, що займаються збереженням біорізноманіття, з метою координації та обміну інформацією.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Підтверджений досвід розробки та застосування управлінських інструментів для налагодження систем моніторингу та оцінювання, стратегічного планування та керування знаннями.
• Попередній досвід у розробленні планів проектів та моніторингу виконання проектів.
• Інноваційне мислення.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Вільне володіння англійською мовою, а також впевнені комунікаційні та презентаційні навички.
• Проактивність в одних питаннях та терпіння в інших.
• Талант та схильність до коучингу / наставництва колег.
• Прийняття та усвідомлення місії, пріоритетів та цінностей WWF.
• Щонайменше 5 років відповідного досвіду роботи.