Координатор/ка Проекту

Передісторія

У 2022 році Товариство Червоного Хреста України розробило стратегічне планування для i) інтеграції соціальних служб на обласному рівні, ii) розвитку зв’язків між службами, що надаються для забезпечення цілісного підходу, iii) зміцнення стратегічного партнерства з Урядом та іншими зацікавленими сторонами на місцевому рівні. і національному рівні. Для досягнення цієї стратегічної мети URCS планує пілотувати громадські центри у Львові та Вінниці. Ці громадські центри надаватимуть різноманітні послуги (можливо, пов’язані зі сферою охорони здоров’я, PSS, захисту та засобів до існування), щоб підвищити стійкість місцевої громади шляхом розробки потужного механізму перенаправлення між агентствами чи організаціями.

У зв’язку з цим Товариство Червоного Хреста України (ТУЧУ) відкриває вакансію на посаду Координатора проекту, який відповідатиме за управлінське керівництво проектом, керуватиме та підтримуватиме повсякденну діяльність та ресурси проекту, особливий акцент робимо на координації та взаємодії, управлінні та мобілізації ресурсів.

Обов’язки та зона відповідальності:

Координатор проекту виконуватиме свої обов’язки у координації з відповідними департаментами Товариства Червоного Хреста (охорони здоров’я, MHPSS тощо). Координатор проекту також підтримуватиме та спрямовуватиме керівництво щодо розвитку партнерства для забезпечення послуг громадських центрів.

Керівник проекту працюватиме в тісній співпраці з операційною командою та відповідатиме за розробку концептуальних записок проекту на основі потреб громадського центру, підготовку операційних оновлень і фінансових звітів, а також генерування інноваційних ідей для сприяння розвитку партнерства, яке зміцнить роботи громадських центрів у двох різних місцях. Керівник проекту також підтримуватиме зв’язок із громадськими центрами та технічними підрозділами в штаб-квартирі для забезпечення технічного нагляду.

Менеджер проекту відповідатиме за загальну координацію та комунікацію між обласним/районним відділенням Товариство Червоного Хреста в Україні та Національним комітетом Товариства Червоного Хреста.

Особливі обов’язки та відповідальність:

На етапі аналізу та планування:

- Розробка розширеної концепції громадського центру Товариства Червоного Хреста спільно з технічною підтримкою партнерів

- Формування та координація початкової команди для розвитку Громадського центру Товариства Червоного Хреста

- Забезпечення аналізу (потреби громади, існуючі види діяльності Товариства Червоного Хреста для задоволення потреб громади, існуючі організації/установи, які є в громаді та можуть бути партнерами)

- Формування проектної документації (опис, план реалізації, бюджет тощо) для пілотування перших Центрів у кількох областях України

- Проведення переговорів щодо залучення коштів для пілотування перших Центрів спільноти.

На етапі впровадження проекту:

- Планування, реалізація та моніторинг/оцінку та встановлення цілей, як зазначено в описі проекту.

- Забезпечення координації команди та інтеграції проекту в усіх компонентах

- Координація між відповідними технічними відділами Товариства Червоного Хреста

- Надання якісних звітів про проектну діяльність, включаючи висновки щодо впливу/змін, досягнутих завдяки проекту

- Координація та представництво з партнерами, які підтримують розвиток Центру або співпрацю в наданні послуг

- Проведення аналізу та внесення змін у підхід до роботи в громадських центрах.

Компетенції:

- Демонструє чесність щодо дотримання Кодексу поведінки Червоного Хреста;

- Виявляє культурну, гендерну, релігійну, расову, національну та вікову чутливість і адаптивність;

- Ставиться до всіх людей справедливо

- Сприяє культурі обміну знаннями та навчання;

- Активно працювати над безперервним особистим навчанням і розвитком, діяти згідно з навчальним планом і застосовувати набуті навички.

- Здатність підтримувати спрощення планування проекту, управління на основі результатів та звітності;

- Здатність допомагати/керувати реалізацією, моніторингом та оцінкою проектної діяльності, мобілізувати ресурси, створювати мережі тощо;

- Сильні навички планування та організації; здатність керувати плануванням і бюджетуванням кількох одночасних проектів/заходів;

- Сильні IT навички;

- Зосереджується на впливі та результатах для людей, які отримують користь від послуг, і позитивно реагує на відгуки;

- Продемонстрований сильне розуміння дипломатичної практики; планування та досягнення консенсусу, сильні аналітичні навички в поєднанні з розумним судженням;

- Розсудливість і обґрунтованість у вирішенні чутливих питань; здатність самостійно вирішувати складні та складні завдання;

- Послідовно підходить до роботи з енергією та позитивним, конструктивним настроєм;

- Продемонструвати сильні навички усного та письмового спілкування;

- Будує міцні відносини з усіма зацікавленими сторонами проекту;

- Здатність зберігати спокій, контроль і гарний настрій навіть під тиском;

- Демонструє відкритість до змін і здатність керувати складнощами.

Вимоги до навичок:

Ступінь бакалавра у відповідній галузі

- Щонайменше 3 роки доказового досвіду роботи над розробкою та реалізацією проектів, включаючи фінансове/бюджетне управління, закупівлі та звітність.

- Досвід у гуманітарній організації чи соціальній сфері буде перевагою

- Знання та досвід управління методологіями управління проектами, включаючи управління на основі результатів.

- Доведені факти мобілізації ресурсів у приватному та/або державному секторах є активом.

- Досконале володіння комп’ютером та використання відповідного програмного забезпечення та інших програм.

- Знання державних систем та протоколів України.

- Сильні комунікативні навички

- Вільне володіння усною та письмовою українською та англійською мовами.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу
• Можливість допомогти українському народу
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном
• Працевлаштування згідно КЗпП
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Очікувана тривалість проекту: 12 місяців

Якщо Вас зацікавила ця посада, надішліть своє резюме та супровідний лист англійською мовою [email protected] до 27-го січня.

Оскільки вакансія термінова, відділ кадрів може зв’язатися з відповідними кандидатами до кінцевого терміну подання. У зв’язку з великою кількістю звернень ми зв’яжемося тільки з тими кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.