Медичний представник/-ця
ЗАВЕРШЕНО
Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду медичного представника\ці.
Вимоги до кандидата
- Наявність вищої освіти;
- Наявність медичного диплому
- Досвід в управлінні медичними структурами не менше 5 років
- Досвід в фармацевтичному менеджменті
- Менеджерські навички
- Досвід роботи в громадських організаціях;
- Досвід роботи в проектній діяльності;
- Відмінні комунікативні навички;
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта);
- Вільне володіння українською мовою, іноземною – бажано на середньому рівні та вище;
- Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
- Розвиненіорганізаторські та виконавчі навички;
- Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
- Здатність швидко навчатися, уважність;
- Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
- Вміння готувати та оформлювати звітність;
- Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
- Дотриманняпринципу конфіденційності інформації.
Основні обов’язки
- Керування закупкою ліків обласними організаціями ТЧХУ
- Розробка нормативної документації щодо діяльності ТЧХУ в підтримці роботи державних медичних закладів в умовах кризи
- Співробітництво з державними органами медицини центр, обласного і районного підпорядкування
- Моніторинг медичних аспектів роботи ММБ
- Розробка і впровадження медичних компонентів роботи служби догляду вдома
- Представництво на нарадах, конференціях медичного профілю
- Організація тренінгів з професійної орієнтації для медперсоналу ММБ, первинної медицини в регіонах
- Медичне рецензування звітів по роботі ММБ
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікава, різноманітна та багатозадачна робота.
- Можливість допомогти українському народу.
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном.
- Працевлаштування згідно КЗпП.
- Своєчасна виплата заробітної плати.
Розташування: Київ
Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть свою заявку на адресу [email protected] якнайшвидще. Усі заявки розглядатимуться на постійній основі, і відділ кадрів може зв’язатися з відповідними кандидатами до кінцевого терміну подання.
У зв’язку з великою кількістю звернень ми зв’яжемося тільки з тими кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.