Менеджер/-ка з комунікацій

Запрошуємо долучитися до нашої команди УГСПЛ. Шукаємо менеджера/-ку з комунікацій для ведення соціальних мереж (SMM-менеджер/-ку), який/-а допоможе донести цінності організації до аудиторії та зробити тему прав людини доступною й актуальною для всіх.

Що потрібно робити:

• Планувати, розробляти та впроваджувати SMM-стратегію;
• Розробляти і втілювати контент-план;
• Вести сторінки УГСПЛ у Facebook, Twitter та Instagram, наповнювати YouTube за потреби;
• Визначати ключові метрики для кожної з соціальних мереж та їх аналізувати;
• Створювати візуал для дописів у соціальних мережах, Stories та Reels;
• Співпрацювати з комунікаційною менеджеркою для створення, регулярного оновлення та впровадження комунікаційної стратегії організації.
• Відстежувати актуальні новини у правозахисній сфері.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи SMM-менеджером від 2 років (ми цінуємо попередні проєкти — обов’язково надішліть їх у портфоліо).
• Впевнені навички роботи з графічними редакторами (Canva, Photoshop, Figma) та програмами відеомонтажу.
• Високий рівень володіння українською мовою (письмова й усна), знання англійської на рівні Intermediate або вище.
• Високий рівень комунікативних навичок і вміння цікаво подати складні теми.
• Розуміння проблематики прав людини або зацікавленість у правозахисній тематиці.
• Орієнтація на результат, вміння працювати в команді.

Перевагою буде:

• Вміння налаштовувати рекламу в соціальних мережах (Facebook, Instagram).

Що ми пропонуємо:

• роботу в організації, цінностями якої є права людини;
• роботу у демократичному і творчому колективі;
• робоче місце у затишному офісі, недалеко від ст.м. «Контрактова площа» у Києві, або віддалено;
• своєчасну оплату праці на конкурентному рівні.

Зацікавлені кандидати мають надіслати резюме та мотиваційний лист до 9 лютого 2025 року на адресу [email protected].

У темі листа треба зазначити «Менеджер(ка) з комунікацій УГСПЛ», в тілі листа вказати очікуваний розмір фінансової винагороди.

Відбір кандидатів буде здійснюватися за результатами співбесіди серед найвідповідніших кандидатів.

Кандидати, які увійдуть до короткого списку, будуть повідомлені про результати відбору та запрошені до інтерв’ю. Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 29 правозахисних організацій, які працюють у галузі захисту прав та основних свобод людини. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, забезпечуючи рівні можливості для кандидатів та кандидаток незалежно від раси, кольору шкіри, релігійних, політичних або інших переконань, статі, віку, етнічного та соціального походження, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, а також мовних або інших ознак в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.