Менеджер(-ка) з питань безпеки

Графік: full time   

Локація: Львів 

МБФ «Карітас України» (КУ) оголошує конкурс на вакантну позицію Менеджер з питань безпеки  у  Відділ безпеки МБФ Карітас України.

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз інформації щодо безпеки у локації на якій здійснюється програмна/проектна діяльність організації мережі Карітас в Україні.
• Визначення та надання рекомендацій керівникам структурних підрозділів Організації щодо забезпечення належного рівня безпеки діяльності персоналу.
• Контроль виконання вимог організаційної мережі з питань безпеки, що встановлена у Мережі Карітас в Україні.
• Здійснення  незалежних робочих виїздів до програмних/проектних локацій щодо уточнення поточної обстановки з безпеки на локаціях та оцінки поточного сприйняття ризиків залученого персоналу.
• Допомога місцевим організаціям мережі Карітас в Україні у підготовці та впроваджені планів та процедур щодо забезпечення безпечної діяльності персоналу.
• Представництво Організації у взаємодії з представництвами міжнародних, недержавних та інших агенцій по питанням з безпеки, що здійснюють діяльність у регіонах (відповідно до розподілу).
• Організація, погодження та супровід тренінгів з безпеки для програмного/проектного персоналу.
• Робота з наявними ризиками програмного/проектного персоналу МБФ Карітас України.

Вимоги:

• Повна вища освіта у сфері безпеки (як військова так і цивільна).
• Володіння англійською на рівні В2
• Не менше 3- х років у сфері безпеки
• Високій рівень знань щодо загально-політичної та загально-військової обстановки у країні;
• ґрунтовне знання контексту Війни, що ведеться проти державності України;
• Уміння виявляти, ідентифікувати та, відповідно, реагувати на ризики/загрози у відповідності до контексту діяльності організації
• Розуміння протоколів роботи гуманітарних організацій (як державних так і міжнародних) у зоні бойових дій, збройних конфліктів, природних катаклізм
• Високий рівень знань та навички у використанні засобів індивідуального захисту
• Знання засобів та матеріалів надання ПДМД (загальної та у районах бойових дій);

Необхідні знання та навички:

• Навички у роботі з цифровими інформаційними матеріалами з використанням різних програмних засобів (текстові, графічні, медійні);
• Обізнаність та вміння користування сучасними (загальнодоступними) засобами зв’язку (голосового, текстового);
• Практичні (натреновані) навички щодо надання ПДМД; використання засобів та матеріалів ПДМД у відповідності до ситуації;
• Досвід у проведенні тренінгів та роботи з персоналом
• Високі комунікаційні здібності;
• Самоконтроль і самоорганізація;
• Вміння діяти в критичних ситуаціях

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість професійного зросту до рівня керівника відділу (по результатам роботи);
• гнучкий графік роботи (з можливістю віддаленої роботи);
• конкурентний рівень заробітної плати;
• потрібні ресурси для виконання поставлених завдань;
• можливість бути в команді великої мережі Благодійних організацій.

Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу — з нами у вас є можливість розвиватися та долучитись до якісних змін у суспільстві!

Карітас України прагне створити та підтримувати середовище, яке пропагує основну цінність людської гідності та запобігає домаганням, зловживанням та експлуатації своїх працівників, партнерів та бенефіціарів.

Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з політиками та процедурами Системи Убезпечення та Кодексу поведінки співробітників.

З політиками та процедурами можна ознайомитися на нашому сайті: https://caritas.ua/sfg/

Звертаємо Вашу увагу на те, що дана вакансія передбачає проведення ряду перевірок, включно з перевіркою рекомендацій від попередніх працедавців та перевіркою даних щодо судимостей.

Якщо у вас є успішний відповідний досвід і ви відповідаєте вимогам вакансії, надсилайте резюме та супровідний лист на електронну адресу: [email protected]

Термін розгляду надісланого резюме — від 1 до кількох тижнів до моменту закриття вакансії. Зверніть увагу, що для розгляду вашого резюме важливо, щоб ваш досвід, навички та мотивація долучитись до нашої команди (зазначені в мотиваційному листі) відповідали опису вакансії.