Менеджер з управління персоналом

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
kadri_amu

вакансія
Менеджер з управління персоналом

Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування „Асоціація міст України” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджера з управління персоналом.

Основні обов’язки менеджера з управління персоналом:

  • Складання та оформлення трудових договорів, контрактів та угод, формування та облік особових справ працівників.
  • Розміщення інформації про вакантні посади в джерелах масової інформації та проведення конкурсів по відбору кандидатів на вакантні посади.
  • Організація оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
  • Планування потреб у персоналі на найближчий час і в перспективі, створення резерву працівників, а також оперативний пошук потрібних фахівців.
  • Організація табельного обліку робочого часу.
  • Ведення обліку використаних відпусток.
  • Здійснення контролю за дотриманням правил внутрішнього розпорядку установи, прийняття участі у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.
  • Складання спільно з керівником штатного розпису установи.
  • Здійснення оформлення листів тимчасової непрацездатності працівників.
  • Здійснення обліку та реєстрації відряджень працівників.
  • Підготовка проектів документів, що стосуються винагород і заохочень працівників.
  • Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами.

Основні вимоги до кандидата на посаду менеджера з управління персоналом:

  • вища освіта (управління персоналом, менеджмент);
  • глибоке знання трудового законодавства;
  • попередній досвід роботи у кадровій службі не менше 3-х років;
  • досвід роботи в проектах міжнародної технічної допомоги;
  • відмінне знання державної мови, знання англійської мови – буде перевагою;
  • досвід роботи із значними об’ємами інформації та аналітичні здібності;
  • володіння ПК.

Зацікавлені особи можуть надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти  [email protected].

В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата. Граничний строк подання – 24 грудня 2017 року до 18.00.

Комісія з відбору персоналу зателефонує лише тим кандидатам, які відібрані для проведення співбесіди.

Усі запитання щодо цього конкурсу приймаються до 24 грудня 2017 року виключно письмово на адресу електронної пошти [email protected].


Останні публікації цього розділу:

Продуктовий/ва тренер/ка

Cуbеrsecurity Project Manager

Infоrmаtion Technology (IT) Project Manager

Busіnеss Analyst

Проєктний/на менеджер/ка

Комунікаційний експерт/ка