Менеджер_ка з закупівель до БО «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез»
ЗАВЕРШЕНО
Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» (БО «БФ «ССС») оголошує відкритий конкурс на посаду менеджера_ки із закупівель.
Контракт укладається з ФОП 3 групи
Про нас:
Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» з 2015 року займається підтримкою та допомогою людям, постраждалим від війни в Україні, а також розбудовою інститутів соціальної допомоги й захисту прав людини в нашій державі.
Команда БО “БФ “ССС” працює як на локальному рівні з регіональними координаторами, так і на національному – із залученням наших національних експертів. Наш основний напрямок — робота із внутрішньо переміщеними особами, а також з уразливими категоріями населення.
Робота у БО “БФ “ССС” — це можливість допомогти сотням тисяч людей, які зараз потребують підтримки. Наша організація постійно зростає та додає в наше широке портфоліо нові проєкти як на всеукраїнському, так і на локальному рівні, які ми реалізуємо в партнерстві з міжнародними організаціями.
Обов’язки :
- Координація та контроль закупівель товарів;
- Проведення тендерних процедур;
- Аналіз цінових пропозицій, збір інформації, проведення біт-аналізу;
- Заповнення тендерної документації: протоколів, звітів, таблиць;
- Комунікація з фінансовим відділом.
Вимоги до кваліфікації:
- Вища освіта (логістика, фінанси).
- Відповідний досвід роботи у сфері закупівель.
- Досвід роботи з тендерною документацією.
- Бажано попередня громадська діяльність.
- Впевнене користування ПК та мобільними пристроями.
- Впевнений користувач Microsoft Office та G-Suite.
- Вміння дотримуватися дедлайнів.
- Сильні комунікаційні навички.
- Вільне володіння українською мовою (знання англійської мови буде перевагою).
Резюме необхідно надіслати до 10 березня 2024 року на електронну адресу: [email protected] (у темі листа обов’язково вказувати «Вакансія – Менеджер_ка із закупівель») із зазначеним рівнем бажаної винагороди.
Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій.