Менеджер/ка з моніторингу та оцінки до Благодійної організації «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез»

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
hr_sss

Vacancy_dfrfycsz(15) prostirjob
Менеджер/ка з моніторингу та оцінки до Благодійної організації «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез»

Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» (БО «БФ «ССС») оголошує відкритий конкурс на заміщення вакантної посади менеджера/ки з моніторингу та оцінки (Аналітик консолідованої інформації Код 2433.2) в проєкт «Комплексна допомога внутрішньо переміщеним особам, непереміщеним особам, які постраждали від війни, та тим хто повернувся в Україну через надання захисту, психосоціальної та грошової допомоги, житла та WASH послуг», який реалізується спільно з Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V., за фінансуванням Федерального міністерства закордонних справ Німеччини (GFFO).

Тип договору: трудовий договір
Термін договору: вересень 2024 – червень 2026 року

Про нас:

Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» з 2015 року займається підтримкою та допомогою людям, постраждалим від війни в Україні, а також розбудовою інститутів соціальної допомоги й захисту прав людини в нашій державі.

Команда БО «БФ «ССС» працює як на локальному рівні з регіональними координаторами, так і на національному – із залученням наших національних експертів. Наш основний напрямок — робота із внутрішньо переміщеними особами, а також з уразливими категоріями населення.

Робота у БО «БФ «ССС» — це можливість допомогти сотням тисяч людей, які зараз потребують підтримки. Наша організація постійно зростає та додає в наше широке портфоліо нові проєкти, як на всеукраїнському, так і на локальному рівні, які ми реалізуємо в партнерстві з міжнародними організаціями.

Більше про нас: https://sss-ua.org/

Обовʼязки:

  • Управління процесом моніторингу та оцінки проєкту;
  • Відстеження показників проєкту відповідно до грантової угоди;
  • Розробка та узгодження з представниками донора планів моніторингу та оцінки та форм звітності;
  • Створення та керування базами даних для забезпечення відстеження бенефіціарів проєкту та наданої допомоги;
  • На регулярній основі проводити моніторинг усіх передбачених проєктом заходів;
  • Збір інформації та аналіз даних проєкту, включаючи, але не обмежуючись: інформацією про бенефіціарів, анкетами та звітними документами за результатами заходів, моніторингових візитів тощо;
  • Дизайн дослідження та аналіз зібраних в рамках проєкту даних;
  • Забезпечення своєчасного проведення середньострокової та остаточної оцінки проєкту;
  • Розробка та затвердження інструкцій та рекомендацій з МіО проєкту;
  • Контроль та координація заходів зі збору даних по проєкту;
  • Збір, аналіз даних та підготовка інформації щодо здобутих в рамках проєкту уроків, найкращих практик, історій успіху та інноваціями, що випливають із впровадження проєкту;
  • Виконання додаткових обов’язків за дорученням менеджера проєкту.

Деталізований перелік обов’язків буде наданий на співбесіді.

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта;
  • Вільне володіння англійською та українською мовами;
  • Обов’язковий досвід роботи в міжнародних чи українських організаціях з моніторингу та оцінці програм/проєктів;
  • Досвід підготовки проєктних звітів;
  • Впевнений користувач Microsoft Office та G-Suite;
  • Практичний досвід роботи зі статистичними додатками буде перевагою;
  • Сильні навички презентації;
  • Сильні організаторські здібності;
  • Досвід роботи зі складними програмами, що передбачають короткі терміни виконання, численні завдання у координації з кількома партнерами для досягнення очікуваних результатів;
  • Знання якісних та кількісних методів та аналізу;
  • Здатність оцінювати прогрес та рекомендувати необхідні засоби для максимізації прогресу та впливу програми.

Резюме необхідно надіслати до 15 вересня 2024 року на електронну адресу: [email protected] (у темі листа обов’язково вказувати «Вакансія – Менеджер/ка_ з_ моніторингу_ та_ оцінки»).

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій.

[email protected]


Останні публікації цього розділу:

Експерт/ка з проведення оцінки системи забезпечення найкращих інтересів дитини

Експерт/ка зі створення соціального центру (віддалених робочих місць)

Тренер/ка з управління випадками

Тренер(ка) з міжсекторальної взаємодії

Тренер(ка) з надання соціальної послуги Позитивне батьківство

Експерт/ка з міжсекторальної взаємодії