Менеджер/ка з соціально-правового захисту (ГЗН) / Protection Manager (GBV)

є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

ДРБ працює в Україні з 2014 року, штат ДРБ вже налічує понад 700 співробітників в Україні та продовжить значне розширення у 2024 році, для швидкого реагування на надзвичайну ситуацію в секторах соціального захисту, забезпечення засобами до існування, забезпечення житлом та непродуктовими наборами, гуманітарного розмінування та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання та підтримки вповноважених осіб та громадських організацій (ГО). ДРБ й надалі впроваджуватимуть свій набір довгострокових рішень для вирішення проблем в рамках обставин, що змінюються.

Наразі ДРБ шукає з соціально-правового захисту (ГЗН), який приєднається до команди в Миколаївській та Херсонській області.

Про роботу

Ви будете здійснювати нагляд за реалізацією заходів із запобігання та та реагування на випадки насильства щодо жінок та дівчат у Миколаївській та Херсонській областях. Ви будете відповідати за управління та координацію заходів, що здійснюються командами з протидії протидії гендерно зумовленому насильству (ГЗН). Ви забезпечуватимете розбудову потенціалу та наставництво для керівників команд з протидії ГЗН, щоб підтримати процес націоналізації цієї посади. Діяльність, що здійснюється командою з протидії ГЗН, включає ведення випадків ГЗН, заходи з психосоціальної підтримки, створення безпечних просторів для жінок та дівчат (БПЖД), заходи з підвищення обізнаності та тренінги з протидії ГЗН. Команда з протидії ГЗН також забезпечує розбудову потенціалу та матеріальну підтримку державним соціальним службам, які працюють у сфері протидії ГЗН, та ширшій діяльності з ведення випадків ГЗН.

Ви будете працювати в офісі у Миколаєві, а польова діяльність здійснюватиметься в Миколаївській та Херсонській областях.

Вашими основними обов’язками будуть:

- Координувати, планувати та контролювати всі заходи, пов’язані з протидією ГЗН, включаючи ведення випадків ГЗН, підвищення обізнаності та діяльність щодо створення безпечного простору для жінок та дівчат, а також розбудову потенціалу, забезпечуючи реалізацію заходів відповідно до мінімальних стандартів та найкращих практик. 

- У тісній співпраці з менеджером з питань захисту та провідним фахівцем з протидії ГЗН забезпечувати регулярний розвиток потенціалу та наставництво для керівників команд з протидії ГЗН з метою підтримки розвитку їхніх навичок управління програмами та технічних знань, пов’язаних з протидією ГЗН. 

- Виконувати координаційні функції з питань взаємодії з державними органами та представляти ДРБ на координаційних зустрічах, пов’язаних з протидією ГЗН. 

- Виконувати функції безпосереднього керівника членів команди з протидії ГЗН, що включає в себе набір персоналу, проведення оцінювання ефективності роботи, надання рекомендацій та підтримки членам команди. Оцінювати будь-які потреби в навчанні команди з протидії ГЗН та розробляти плани розвитку потенціалу для членів команди. 

- Розробляти та контролювати проєктні робочі плани для діяльності команди з протидії ГЗН, розробляти плани закупівель та відстежувати витрати за проєктом.

- Готувати якісні звіти та документацію про діяльність і забезпечувати їх своєчасне подання менеджеру з питань захисту для перевірки та внутрішнього обміну інформацією. 

- Допомагати в розробці та проведенні тренінгів з протидії ГЗН для акторів, які протидіють ГЗН, та акторів, які не протидіють ГЗН. 

- Допомагати у розробці проєктних пропозицій та бюджетів для розвитку нових проєктів. 

- Очолювати та підтримувати команди з протидії ГЗН у проведенні оцінки ГЗН, включаючи підготовку звітів про оцінку. 

- Забезпечувати координацію діяльності команди з протидії ГЗН з іншими секторальними заходами, зокрема із загальним захистом. 

- Забезпечувати дотримання протоколів і процедур безпеки ДРБ. 

- Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником або менеджером, що мають відношення до досягнення цілей захисту.

Про вас

Щоб бути успішним у ролі Менеджера з соціально-правового захисту (ГЗН), ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в програмах запобігання та реагування на ГЗН в гуманітарних умовах, включаючи ведення випадків ГЗН, створення безпечних просторів для жінок та дівчат, а також психосоціальну підтримку.

Необхідна освіта, досвід та компетенції для національних кандидатів:

- Мінімум два роки досвіду в галузі управління гуманітарними програмами.

- Досвід роботи в програмах, спрямованих на запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат та/або розширення прав і можливостей жінок. 

- Досвід управління командою. 

- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з постраждалими, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.

- Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов’язками.

- Високий рівень володіння англійською мовою. 

- Знання української мови є обов’язковим. 

Крім того, ми очікуємо:

- Досвід управління проектами, включаючи написання звітів, управління бюджетом та управління командами. 

- Підтверджений досвід розбудови потенціалу та навчання членів команди як технічним навичкам, так і навичкам управління проектами. 

- Досвід роботи в чутливому до безпеки середовищі та дотримання протоколів безпеки команди є перевагою.

- Хороші навички роботи з комп’ютером та ІТ, а також сильні навички спілкування та письма англійською мовою.

- Кандидаток заохочуємо подавати заявки.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Для національних контрактів – безстрокові; для іноземних контрактів – 6-місячні контракти з можливістю продовження за умови фінансування.
• Рівень:  F-менеджмент
• Місце роботи: Миколаїв
• Дата початку: якомога швидше

Ця посада відкрита для національних та міжнародних кандидатів.  Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців; будь ласка, відвідайте сайт www.drc.ngo у розділі “Вакансії”.

Процес подачі заявки

 Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Щоб відгукнутися, натисніть ТУТ

Кінцевий термін подачі заявок: 9 червня 2024 року.

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде знайдено відповідного кандидата, і прийом заявок може завершитися раніше.