Міжрегіональний/а фахівець/чиня з розвитку організацій та волонтерства

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Міжрегіональний фахівець з розвитку організацій та волонтерства

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску  
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Основними напрямками роботи даної посади буде забезпечення сталого впровадження інструментів організаційного розвитку робота зі збору та аналізу результатів програми Розвитку Українського Червоного Хреста, систематизації зібраних даних та надання звітності партнерам (англійською мовою).

Обов’язки: 

• Участь у планування діяльності відділу та його регулярному (квартальний, піврічний, річний) аналізі;
• Місячне планування своїх завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця;
• Організація роботи в Microsoft 365 (щоденне планування, відслідковування виконання задач, звітність);
• Ведення баз документів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Збір, підготовка та формування звітів за проєктами та програмами, партнерам, загальні та річні щодо організаційного розвитку та укріплення потенціалу;
• Збір місячних, квартальних, річних звітів для відстеження динаміки діяльності місцевих організацій (далі МО) (заповнення Профайлу) у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Організація та проведення (в якості фасилітатора) заходів з самооцінки організаційного потенціалу для МО згідно планування;
• Допомога у складанні планування у МО та відстеження його реалізації у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Організація, консультативна та методологічна підтримка проведення оцінки потреб згідно Шаблону в МО у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Дистанційна підтримка МО згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Проведення моніторингових візитів до МО у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту та згідно розпоряджень керівництва;
• Участь в організації та проведенні національних та регіональних заходів, форумів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Організація регулярних онлайн зустрічей для МО у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Організація та проведення тематичних, інформаційних заходів, сесій та тренінгів за різними профілями (такі як КББД (SAF), волонтерський менеджмент, ввідний курс та ін.) згідно планування та запитів;
• Інтеграція та адаптація інструментів розвитку МО з урахування підходів КББД (SAF);
• Направлення тематичних листів по електронній пошті МО;
• Популяризація використання методичних інструментів з організаційного розвитку, волонтерського менеджменту та мобілізації ресурсів серед МО;
• Менторство та всебічна підтримка спеціалістів з розвитку організацій та волонтерства і молоді на місцевому та обласному рівнях;
• Забезпечення якісного та своєчасного ведення реєстрів постійних і спонтанних волонтерів, обліку волонтерогодин, іншої документації, пов’язаної з адміністрування роботи волонтерів спеціалістами розвитку організацій та волонтерства і молоді;
• Здійснення оцінки ефективності роботи спеціалістів з розвитку організацій та волонтерства і молоді, лідерів волонтерів та команд організацій.
• Збір та аналіз проміжних та підсумкових звітів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту від спеціалістів з розвитку організацій та волонтерства і молоді та/або лідерів волонтерів, голів місцевих організацій.
• Забезпечення впровадження принципів піклування про піклувальників та турботи про себе в усіх напрямках волонтерської діяльності організації, забезпечує проведення необхідного для організації системи піклування про піклувальників та турботи про себе навчання для команди організації.

Додаткові обов’язки:

• Участь у розробці політик та стратегій Товариства;
• Участь у національних або регіональних волонтерських заходах;
• Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку ТЧХУ;
• Виконання обов’язків начальника відділу під час його відсутності.

Вимоги:  

• Вища освіта буде перевагою
• Досвід роботи в Товаристві Червоного Хреста України, інших неприбуткових організаціях у соціальній сфері та державних установах та організаціях у соціальній сфері буде перевагою
• Вміння адаптуватись до змін
• Користування інструментами та програмами Microsoft
• Написання наративних/описових звітів
• Знання української мови на професійному рівні
• Володіння англійською мовою на рівні B1+

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце: м. Київ, вул. Ділова, 3

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.