Молодший(-а) фахівець(-чиня) з моніторингу та оцінки даних / Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning Assistant
ЗАВЕРШЕНО
Представництво Датської Ради у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла та розселення та гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.
Загальні цілі посади:
Наразі Датська рада у справах біженців шукає Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних у місто Миколаїв.
Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних відповідає за проведення заходів з моніторингу та оцінки відповідно до робочого плану. Ця роль зосереджена на південному регіоні та забезпечує дотримання процедур і керівних принципів ДРБ в межах регіону. Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних робить внесок у розробку регіональних стратегій, які трансформуються у плани дій та повсякденні завдання. Роль забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операціями.
Вашими основними обов’язками будуть:
- Моніторинг
- Здійснювати збір кількісних та якісних даних на польовому рівні.
- Підтримувати управління та розробку інструментів моніторингу, які будуть використовуватися під час діяльності та допомоги.
- Під час моніторингу переконуватися, що до бенефіціарів ставляться з повагою, застосовують принципи конфіденційності та інформованої згоди.
- Проводити роботу зі збору даних.
- З питань потенційно вразливих випадків або делікатних питань, які можуть спостерігатися на польовому рівні, звертатися до спеціаліста з моніторингу та оцінки.
- Інформувати керівника про будь-який інцидент з безпекою, який може статися.
- Розв’язувати проблеми та конфлікти, які можуть виникнути під час моніторингу та реагувати на незначні скарги, що надходять від бенефіціарів.
Звітність та інформування - Подавати щотижневі та місячні звіти спеціалісту з моніторингу та оцінки про досягнення та проблеми, пов’язані з моніторингом.
- Виявляти та передавати випадки, що стосуються захисту у координації з командою з питань захисту.
- Готувати періодичні звіти про моніторинг, щоб переконатися, що програми мають точні та корисні дані, на основі яких відбувається розробка проекту.
- Брати участь у внутрішній оцінці програми.
Відповідальність - Переконуватися, що діяльність відповідає принципам підзвітності ДРБ.
- Підтримувати впровадження механізму розгляду скарг ДРБ.
Для того, щоб бути успішним у ролі Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних, ми очікуємо мінімум 1 рік досвіду роботи у сфері моніторингу та оцінки або в іншій релевантній сфері. Також ми очікуємо:
- Диплом або еквівалент професійної кваліфікації.
- Навчання кількісних методологій, включаючи управління базами даних.
- Сильні аналітичні навички та розуміння низки методів моніторингу та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних.
- Продемонстрована здатність і розуміння розробки, замовлення та керування методологіями та техніками оцінювання, такими як дискусії у фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами, спостереження тощо.
- Гарні навички усного та письмового спілкування.
- Здатність аналізувати дані та узагальнювати їх для різних аудиторій.
- Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
- Здатність отримати підтримку з боку персоналу команд і членів, а також нарощувати потенціал інших.
- Доведена здатність координувати ефективний розподіл ресурсів для забезпечення якісних програм.
- Досвід роботи в рамках бюджетних обмежень.
- Досвід якісних методів дослідження.
- Досвід міжнародного розвитку.
- Володіння англійською мовою.
- Вільне володіння місцевою мовою.
Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
- Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
- Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
- Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.
Ми пропонуємо:
Контракт: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну;
Рівень: І — неуправлінський
Місце виконання обов’язків: Миколаїв
Дата початку: якомога швидше
Заявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Датської ради у справах біженців.
Процес подачі заявки:
Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=170248&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true
Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подачі заявок: 15 квітня 2024 року.