Молодший/а фахівець/чиня з інформування про мінну небезпеку

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення. 

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2023 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС.

Наразі ДРБ шукає молодшого фахівця з інформування про мінну небезпеку для своєї діяльності в місті Суми.  Ця посада підпорядковуватиметься Інструктору відділу з інформування про мінну небезпеку.

Загальна мета ролі:

Під управлянням інструктора відділу з інформування про мінну небезпеку, молодший фахівець з інформування про мінну небезпеку, відповідає за проведення сесій з ІНРМ для дорослих, підлітків та дітей відповідно до СОПів ДРБ ГРМ, використовуючи стандартні та затверджені методики. Як помічник інструктора, молодший фахівець з інформування про мінну небезпеку, підтримує проведення Тренінгів для тренерів (ТОТ) для місцевих зацікавлених сторін, підтримує проведення семінарів, робочих зустрічей, та інші публічні заходи, з гуманітарної протимінної діяльності, організовані ДРБ. Підтримує зв’язок з місцевими громадами. Він/вона базуватиметься в офіс ДРБ в місті Суми, з поїздками в місті Суми та Сумській області.

Обов’язки:

• Брати участь у розробці робочих планів діяльності та відповідним чином їх виконувати.
• Виконувати вказівки керівника групи відділу з інформування про мінну небезпеку щодо координації на місцях і сповіщати про нескоординовані випадки.
• Дотримуватись заданих робочих планів та вказівок.
• Брати активну участь у внутрішніх зустрічах команди ІНРМ та ділитись актуальними оновленнями.
• Підтримувати взаємодію із різними підрозділами ДРБ ГРМ гуманітарного розмінування, нетехнічного обстеження, допомоги постраждалим, а також іншим секторам ДРБ для забезпечення комплексного підходу.
• Підтримувати актуальні знання про наявну ситуацію, у тому числі про забруднення вибухонебезпечними предметами (ВНП).
• Впровадження Інформування населення щодо ризиків, пов’язаних з мінами та вибухонебезпечними залишками війни (ІНРМ)
• Проводити сесії з ІНРМ для дорослих, підлітків та дітей відповідно до СОПів ДРБ ГРМ, використовуючи стандартні та затверджені методики.
• Як помічник інструктора, підтримувати проведення Тренінгу для тренерів (ТОТ) для місцевих зацікавлених сторін.
• Підтримувати семінари, робочі зустрічі, та інші публічні заходи, з гуманітарної протимінної діяльності, організовані ДРБ.
• Підтримувати зв’язок з місцевими громадами.
• Розповсюджувати інформаційні матеріали з ІНРМ, згідно з інструкціями.
• Надавати допомогу під час розроблення та вдосконалення матеріалів з ІНРМ та методології інформування.
• Дотримуватись СОПів з ІНРМ та ПУН, повідомляючи про проблеми з їх впровадженням керівникам груп відділу з інформування про мінну небезпеку.

 Необхідний досвід та компетенції:

•  Освіта: повна вища освіта за спеціалізацією Педагогіка або інша суміжна спеціалізація.
• Досвід роботи: мінімум 1 рік досвіду роботи в гуманітарній організації або освітньому закладі. Досвід роботи з дітьми, підлітками та дорослими, навички публічного виступу.
• Знання мов: вільне володіння українською, російською мовами та знання англійської мови на базовому рівні.
• Володіння ПК: базові знання пакету Microsoft Office (з фокусом на Excel, Word та Power Point).

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

•  Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Необхідна освіта:

Ступінь магістра у відповідній галузі або еквівалентний досвід роботи.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3-х місячний випробувальний період з можливістю подальшої продовження контракту

Рівень: J

Призначення місця роботи:  місто Суми

Дата початку:  Якомога швидше. Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169579&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true 

Кінцевий термін подання заявок: 31.12.2023.

ДРБ як роботодавець

Працюючи в ДРБ, ви приєднаєтеся до глобальної команди, яка налічує близько 8000 співробітників у 40 країнах світу. Ми пишаємося нашими:

• Професіоналізмом, впливом та досвідом
• Гуманітарний підходом та роботою, яку ми виконуємо
• Цілеспрямованістю, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильним лідерством
• Справедливою компенсація та постійним розвитком

Здатність ДРБ забезпечити захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим підзахисним особам залежить від здатності наших співробітників підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань. ДРБ проводить ретельні та всебічні перевірки особистих даних як частину процесу набору персоналу.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактору. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!