Молодший/а фахівець/чиня з питань безпеки

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС.

Наразі DRC шукає молодшого фахівця/молодшу фахівчиню з питань безпеки для роботи в місті Суми з частими відрядженнями у межах Сумської області.

Ця посада підпорядковуватиметься Менеджеру з адміністративно-господарської діяльності офісу ДРБ у м. Суми.

Основні обов’язки:

• Допомагати у впровадженні систем управління ризиками безпеки в ДРБ (SRMS) під технічним наглядом.
• Здійснювати моніторинг інформаційних мереж і відповідно оновлювати «Світлофорну систему».
• Здійснювати проактивний моніторинг MOSS та надавати рекомендації щодо покращення/впровадження основних змін.
• Проводити брифінги та надавати актуальну інформацію про стан справ команді з питань безпеки.
• Проводити брифінги та надавати актуальну інформацію команді з безпеки.
• За підтримки технічних спеціалістів доводити до відома співробітників, для яких англійська мова не є рідною, Стандартні операційні процедури (СОП), Плани дій у надзвичайних ситуаціях (ПДНС), оцінки загроз та інші політики з питань безпеки.
• Оцінювати потенційний вплив контексту, що змінюється, на програмну діяльність ДРБ.
• Створювати мережу місцевих контактів для більш глибокого розуміння контексту.
• Надавати підтримку в оцінці безпеки на місці та визначенні нових офісних приміщень, гостьових будинків, складів та інших об’єктів за потреби. Це може включати регулярний аудит безпеки, наприклад, перевірку вогнегасників, запасів засобів безпеки, аптечок, засобів екстреного зв’язку, елементів фізичної безпеки (MOSS) тощо.
• Надавати підтримку в проведенні оцінки ризиків безпеки (SRAs).
• Проводити інструктажі до/після прибуття для нових співробітників (національних та міжнародних).
• Реагувати на інциденти, зокрема, IMT та CMT.
• Надавати підтримку в управлінні інформаційним порталом з питань безпеки в ДРБ (SharePoint), забезпечуючи його актуальність, релевантність і доступність для широкого кола користувачів.
• Сприяти у проведенні тренінгів з техніки безпеки для персоналу.
• Будь-які інші обов’язки, пов’язані з характером роботи, за вказівкою керівника.

Необхідний досвід та компетенції:

• Університетська освіта: вища освіта.
• Досвід роботи: 2 — 4 роки професійного досвіду.
• Мови: бажаний високий рівень володіння англійською мовою.
• Інтерес до сфери безпеки/Інтерес до аналізу, тенденцій та новин.
• Комп’ютерна грамотність: впевнений користувач MS Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
• Вільне володіння українською мовою, як письмовою, так і усною.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: випробувальний термін 3 місяці. Можливе продовження в залежності від результатів роботи та фінансування.
• Дата початку: якнайшвидше.
• Кінцевий термін подання заявок: 02.12.2024.
• Зарплата та умови відповідатимуть Умовам працевлаштування Данської Ради у справах біженців для національного персоналу.
• Медичне страхування.

Процес подання:

• Всі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
• Прийом заявок відкритий до 02.12.2024.
• Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглядатися.
• Ми залишаємо за собою право проводити додаткові співбесіди до завершення терміну подання заявок.
• Для отримання додаткової інформації про Данську Раду у справах біженців відвідайте наш вебсайт drc.ngo.

Ми залишаємо за собою право проводити додаткові співбесіди до завершення терміну подання заявок.

Направляти заявки на анкету.

ДРБ як роботодавець:

Працюючи в ДРБ, ви приєднаєтеся до глобальної команди, яка налічує близько 8000 співробітників у 40 країнах світу. Ми пишаємося нашими:

• Професіоналізмом, впливом та досвідом.
• Гуманітарний підходом та роботою, яку ми виконуємо.
• Цілеспрямованістю, значущістю та власним внеском.
• Культурою, цінностями та сильним лідерством.
• Справедливою компенсація та постійним розвитком.

Здатність ДРБ забезпечити захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим підзахисним особам залежить від здатності наших співробітників підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань. ДРБ проводить ретельні та всебічні перевірки особистих даних як частину процесу набору персоналу.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!