Молодший/ша фахівець/чиня відділу розвитку альтернативної енергетики

Представництво Датської Ради у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла та розселення та гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Загальна мета ролі:

Молодший фахівець відділу розвитку альтернативної енергетики  відіграватиме важливу роль в реагуванні ДРБ на потреби Півдня України. Впровадження проєктів, спрямованих на розвиток альтернативної енергетики, електроенергетики, комбінованого виробництва теплової та електричної енергії, централізованого опалення та охолодження, а також виробництва рідкого та газового біопалива. Цей напрямок включає надання технічної підтримки, забезпечення ефективного планування, впровадження та подальший контроль всіх технічних аспектів діяльності сектору в програмах, що впроваджені ДРБ. 

Молодший фахівець відділу розвитку альтернативної енергетики  підтримуватиме добрі стосунки з відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами, для того щоб забезпечувати належну реалізацію та координацію діяльності секторів ДРБ. Ця посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечує дотримання процедур та інструкцій ДРБ на території Півдня України.

Вашими основними обов’язками будуть:

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми.
• Брати участь у підготовці місячних/квартальних/річних основних звітів та бюджетів для донорів.

Координування та представництво: 

• Співпрацювати з відповідними внутрішніми технічними експертами стосовно актуальних питань сектор.
• Забезпечувати міцну інтеграцію з усіма іншими секторами ДРБ. Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити ефективну діяльність.

Розробка проекту: 

• Розробляти проектні плани, організовувати та перевіряти вартісну оцінку проєктних рішень.
• Розробляти та контролювати інструменти проектів, контролювати та перевіряти проєктні  рішення та здійснювати комплексну перевірку проєктної документації.
• Готувати тендерну документацію на реалізацію будівельних проєктів.
• Здійснювати моніторинг та оцінку проектів, контролювати графік виконання робіт.
• Забезпечувати підготовку розподілу планів та їх своєчасну передачу відділу логістики.
• Готувати пакети документів на закупівлю (ТЗ на закупівлю).
• Співпрацювати з виконавцями робіт, підрядними та субпідрядними організаціями.

Про Вас:

Щоб бути успішним в ролі Молодшого фахівця відділу розвитку інфраструктури ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 рік досвіду роботи у впровадженні енергетичних проєктів, зосереджених на альтернативній енергетиці. Також ми очікуємо наступне:

• Досвід роботи з об’єктами енергетичного сектору, підбору обладнання.
• Практичний досвід щодо технологічних процесів виробництва теплової та електричної енергії на КГУ, теплових насосів, сонячних станцій.
• Досвід експлуатації об’єктів альтернативної енергетики та когенераційних установок.
• Знання з конструкцій різних типів обладнання альтернативної енергетики та їх особливості.
• Розвинені аналітичні здібності, технічна грамотність.
• Профільна вища технічна освіта (теплотехніка, електротехніка, електромеханіка) не нижче бакалавра.
• Знання нормативної будівельної бази, ДБН, ПУЕ, ДСТУ, НПАОП, НАПБ.
• Вміння досконало читати креслення.
• Знання ПК (Word, Exсel, Autocad, САПР) на рівні впевненого користувача.
• Особиста дисциплінованість, пунктуальність, відповідальність у прийнятті рішень, чесність, комунікабельність.
• Відданість вивченню та впровадженню політики та процедур організації.
• Знання англійської мови на базовому рівні.
• Вільне володіння українською мовою.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

Контракт: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну;

Рівень: І — неуправлінський

Місце виконання обов’язків: Миколаїв

Дата початку: якомога швидше

Заявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Датської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Щоб відгукнутись, натисніть ТУТ

Ми залишаємо за собою право проводити співбесіди до закінчення терміну подачі заявок.

Кінцевий термін подачі заявок: 23 серпня 2024 року.