Начальник/ця сектору інтеграції людського капіталу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Начальник\ця сектору інтеграції людського капіталу 

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску  
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Начальник сектору інтеграції людського капіталу здійснює загальну координацію роботи сектору, зокрема розподіл завдань і обов’язків серед працівників сектору, контроль виконання завдань працівниками сектору. Здійснює звітування вищому керівництву про стан реалізації проектів, які закріпленні за сектором. Вносить пропозиції щодо покращення роботи сектору.

Обов’язки: 

• Здійснює керівництво діяльністю Сектору, організує та координує діяльність працівників Сектору.
• Приймає участь в розробці документів, які регламентують роботу НК ТЧХУ з питань, які відносяться до компетенції Сектору.
• Приймає участь в розробці пропозицій до керівництва ТЧХУ з питань, що входять до компетенції Сектору.
• Надає на розгляд керівництва НК ТЧХУ пропозиції щодо структури, штатного розкладу та чисельності Сектору, призначення, переміщення та звільнення працівників, заохочень та дисциплінарних стягнень відповідно до вимог, визначених внутрішніми документами ТЧХУ.
• Визначає функції та посадові обов’язки працівників Сектору.
• Забезпечує створення належного психологічного клімату в колективі та необхідних умов для виконання функцій та посадових обов’язків.
• Організовує роботу, направлену на підвищення професійного рівня працівників Сектору з питань, які відносяться до їх компетенції.
• Співпрацює з керівниками зовнішніх організацій з питань, що відносяться до компетенції Сектору.
• Запроваджує форми контролю за виконанням функцій Сектору.
• Здійснює контроль за розподілом функцій між працівниками Сектору та недопущення конфлікту інтересів.

Додаткові обов’язки:

• Працювати з іншими відділами (наприклад відділ комунікацій та інформаційного забезпечення, відділ житла та прихистків, PMER відділ)
• Виконання інших завдань на запит керівника, пов’язаних з діяльністю відділу

Вимоги: 

• Наявність вищої освіти (право, міжнародне право, менеджмент, міжнародні відносини)
• Післядипломна кваліфікацію в сфері проектного менеджменту буде перевагою
• Досвід роботи в громадських організаціях
• Досвід роботи в проектній діяльності
• Досвід роботи з міжнародними донорами
• Відмінні комунікативні навички
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта)
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність буде плюсом
• Розвинені організаторські та виконавчі навички як перевага
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація
• Здатність швидко навчатися, уважність
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу
• Вміння готувати та оформлювати звітність
• Дотримання принципу конфіденційності інформації
• Вміння обробляти великі обсяги інформації та грамотно вести поточну документацію буде плюсом
• Наявність водійських прав і водійського досвіду
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська – на середньому рівні та вище 

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.