Начальник/ця відділу розвитку професійних компетенцій

Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров’я України оголошує конкурс на відбір Начальника відділу розвитку професійних компетенцій 

Назва позиції: Начальник відділу розвитку професійних компетенцій 

Інформація щодо установи:

Державна установа «Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров’я України» (ЦГЗ) — санітарно-профілактичний заклад охорони здоров’я, головними завданнями якого є діяльність у галузі громадського здоров’я і забезпечення потреб населення шляхом здійснення епідеміологічного нагляду, виконання повноважень щодо захисту населення від інфекційних та неінфекційних захворювань, лабораторної діяльності, біологічної безпеки та біологічного захисту. ЦГЗ виконує функції головної установи Міністерства охорони здоров’я України у галузі громадського здоров’я та протидії небезпечним, особливо небезпечним, інфекційним та неінфекційним захворюванням, біологічного захисту та біологічної безпеки, імунопрофілактики, лабораторної діагностики інфекційних недуг, гігієнічних та мікробіологічних аспектів здоров’я людини, пов’язаних із довкіллям, національного координатора Міжнародних медико-санітарних правил, координації реагування на надзвичайні ситуації у секторі громадського здоров’я. 

Основні обов’язки:

1. Координація впровадження Центром програм розвитку кадрових ресурсів системи громадського здоров’я, у тому числі – Програми підготовки з польової епідеміології, Всесвітньої програми лабораторного лідерства, Програми лідерства для громадського здоров’я тощо.
2. Оцінка потреб, планування, бюджетування та координація виробництва та впровадження навчальних продуктів для формальної та неформальної освіти працівників системи громадського здоров’я, охорони здоров’я, неурядових організацій тощо.
3. Забезпечення методичної, технічної та організаційної підтримки виробництва пакетів навчальних матеріалів у координації з іншими відділами Центру, у тому числі – масових професійних онлайн-курсів.
4. Забезпечення функціонування та розвитку Центру в якості провайдера безперервного професійного розвитку.
5. Забезпечення функціонування та розвитку платформи дистанційного навчання Центру, сховища навчальних матеріалів Центру.
6. Координація програм розвитку кадрових ресурсів із ключовими зацікавленими сторонами, у тому числі – Центрами контролю та профілактики хвороб, міжнародними партнерами, органами влади та місцевого самоврядування.
7. Розробка та супровід впровадження нормативно-правових актів у галузі розвитку кадрових ресурсів системи громадського здоров’я, участь у впровадженні рамки компетентностей фахівців системи громадського здоров’я, залученість до розвитку кваліфікаційних вимог та характеристик, стандартів освіти та примірних програм підготовки в інтернатурі тощо.
8. Надання методологічної допомоги регіональним фахівцям у межах компетенції відділу.
9. Забезпечення організації проходження переддипломної, виробничої практики та інтернатури на базі Центру.
10. Організація профорієнтаційних заходів для залучення кадрових ресурсів в систему громадського здоров’я.
11. Планування та організація посилення потенціалу відділу, підбір персоналу, організація та оптимізація робочих процесів.
12. Участь у стратегічному плануванні за напрямками роботи Центру за напрямком кадрових ресурсів.

Вимоги до професійної компетентності:

1. Вища освіта (освіта за напрямком 05 Соціальні та поведінкові науки або спеціальністю 229 Громадське здоров’я або 281 Публічне управління та адміністрування буде перевагою).
2. Досвід роботи у сфері освіти, тренінгових програм та безперервного професійного розвитку.
3. Досвід роботи на керівній посаді не менше 1 року.
4. Сильні навички проєктного менеджменту, управління командами.
5. Знання англійської мови на рівні Upper-intermediate та вище, вміння вести усну та письмову комунікацію, здатність опрацьовувати стратегічні та нормативні документи англійською мовою.
6. Знання підходів та методів навчання дорослих, специфіки онлайн-навчання та використання онлайн-курсів.
7. Знання нормативно-правової бази щодо вищої та післядипломної освіти, безперервного професійного розвитку, кваліфікаційних вимог та характеристик.
8. Володіння програмами пакету Microsoft Office, інструментами управління проєктами (Trello, Jira, Asana, etc.). 

Резюме мають бути надіслані електронною поштою на електронну адресу: [email protected]. В темі листа, будь ласка, зазначте: «417 – 2024 Начальник відділу розвитку професійних компетенцій».

Термін подання документів – до 04 жовтня 2024 року, реєстрація документів
завершується о 18:00. 

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді. У зв’язку з великою кількістю заявок, ми будемо контактувати лише з кандидатами, запрошеними на співбесіду. Умови завдання та контракту можуть бути докладніше обговорені під час співбесіди. 

Державна установа «Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров’я України» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію, скасувати конкурс на заміщення вакансії, запропонувати посаду зі зміненими обов’язками чи з іншою тривалістю контракту.