Пакт шукає 9 місцевих консультантів з посилення системи громадського здоров’я

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
PactUkraine

тренінг вебінар
Пакт шукає 9 місцевих консультантів з посилення системи громадського здоров’я

Про проект

Метою п’ятирічного проєкту «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я» (далі – проєкт або PHS R&R), який реалізується міжнародною організацією Пакт Інк. (далі – Пакт), є посилення спроможності Уряду України запобігати, виявляти та реагувати на загрози громадському здоров’ю; підтримувати критично важливі служби охорони здоров’я під час кризи; розширити підтримку психічного здоров’я ветеранів та постраждалого населення; та захистити здоров’я всіх українців, у тому числі вразливих та маргіналізованих груп населення.

Обсяг послуг

Відповідно до цілі 3.2 f «Прокращити співпрацю в громадах для впровадження інтервенцій у сфері громадського здоров’я» проєкту PHS R&R, Пакт потребує послуг 9 (дев’ятьох) місцевих консультантів з посилення системи громадського здоров’я. Завданням консультантів буде сприяти співпраці, а також розробка та впровадження заходів з покращення системи громадського здоров’я на рівні громади в період з лютого по вересень 2025 року.

Кожен консультант/-ка працюватиме в одній з наступних «Здорових громад»:

  • Овруч (Житомирська область)
  • Фастів (Київська область)
  • Косів (Івано-Франківська область)
  • Жмеринка (Вінницька область)
  • Могилів-Подільський (Вінницька область)
  • Олександрія (Кіровоградська область)
  • Глобине (Полтавська область)
  • Чортків (Тернопільська область)
  • Острог (Рівненська область).

Консультанти підтримуватимуть функціонування мультидисциплінарних команд (МДК), які були створені в кожній громаді в рамках ініціативи з посилення системи громадського здоров’я (ПСГЗ) проєкту PHS R&R. Їхня мета — досягнення сталих покращень у ранньому виявленні та лікуванні основних неінфекційних захворювань (гіпертензія, цукровий діабет, рак шийки матки, рак молочної залози та колоректальний рак), а також забезпечення рівного доступу до послуг з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки на рівні громади.

Керуючись спільними пріоритетами, визначеними під час оцінки потреб громади в галузі охорони здоров’я, консультанти підтримуватимуть МДК, забезпечуючи регулярну підтримку МДК та сприяючи розробці, впровадженню та інституціалізації ефективних змін у процесах надання допомоги на основі даних у громаді та на рівні закладів первинної медико-санітарної допомоги. 

Обсяг робіт консультантів включатиме:

  1. Планування, організацію та проведення щомісячних зустрічей МДК відповідно до запропонованої типової програми зустрічі команди;
  2. Підтримку MДК у розробці, тестуванні та впровадженні змін у процесах надання медичної допомоги для досягнення поставлених цілей покращення;
  3. Регулярне інформування органів місцевого самоврядування щодо прогресу діяльності та проблем, з якими стикається команда;
  4. Скерування команди в інтерпретації результатів, представлених за допомогою динамічних графіків, щоб оцінити вплив впроваджених змін;
  5. Регулярне документування процесів впровадження змін та інформування команди Проєкту про досягнення у роботі команди;
  6. Підготовка команди до сесій колаборативу з обміну досвідом та знаннями (навчальних сесій), включаючи розробку презентацій у PowerPoint, плакатів, дошок успіху та інших відповідних матеріалів;
  7. Участь у навчальних сесіях колаборативу та фасилітація роботи команди під час цих сесій;
  8. Участь та інших заходах Проєкту на запит;
  9. Підтримка Проєкту в організації та реалізації інших програмних заходів і заходів для громади та МДК на запит;
  10. Інформування Проєкту про розроблені та впроваджені мультидисциплінарною командою зміни для подальшого перегляду та можливого включення до каталогу ефективних практик посилення системи громадського здоров’я;
  11. Інформування Проєкту щодо прикладів позитивного впливу впроваджених змін на рівні окремої людини та громади для розробки історій успіху.

Результати наданих послуг

  1. Щомісячне документування зустрічей МДК (програма зустрічі, протокол зустрічі, список учасників, бланки циклів ПРАД (плануй, роби, аналізуй, дій);
  2. Інші матеріали, розроблені командою в рамках розробки та тестування змін (листівки, опитники, відеоролики, внутрішні накази тощо);
  3. Інші документи запит Проєкту в рамках обсягу робіт консультанта (презентації Power point, проекти опису історій успіху тощо).

Вимоги

Консультант/-ка повинні відповідати таким вимогам:

  1. Ступінь магістра (спеціаліста) з медицини, громадського здоров’я, соціальної сфери або суміжної дисципліни;
  2. Добре знання системи охорони здоров’я на рівні громади, принципів громадського здоров’я та соціальних показників здоров’я;
  3. Значний досвід роботи в секторі охорони здоров’я та/або управлінні громадами;
  4. Сильні навички міжособистісної комунікації;
  5. Здатність ефективно працювати з людьми (наприклад, мотивація та залучення членів команди, ефективне вирішення проблем і управління конфліктами);
  6. Досвід роботи з міжнародними донорами є перевагою;
  7. Добрі комп’ютерні навички для ефективної підтримки та супроводження команд (наприклад, MS Excel, MS PowerPoint, MS Teams;
  8. Мовні навички – українська: рідна (письмова та усна.

Критерії відбору

  • Досвід роботи в секторі охорони здоров’я та/або управлінні громадами – 40%;
  • Знання системи охорони здоров’я на рівні громади, принципів громадського здоров’я та соціальних показників здоров’я – 30% ;
  • Цінова пропозиція – 30%;

Період виконання: 1 лютого –30 вересня 2025.

Для подання заявки:

Будь ласка, надішліть наступні документи на адресу [email protected] з темою “PHSS Local Consultant_прізвище учасника” до 18:00 30 січня 2025 року:

  • Резюме (CV);
  • Супровідний лист, що підтверджує інтерес і доступність кандидата на вказаний період роботи (в довільній формі);
  • Заповнена цінова пропозиція за визначеною Пактом формою Price Proposal_Template;
  • Реєстраційні документи ФОП (за наявності. Якщо кандидат не має зареєстрованого ФОП, в ціновій пропозиції він/вона повинні вказати готовність зареєструвати).


Останні публікації цього розділу:

Менеджер/ка з управління персоналом. Рекрутер/ка

Спеціаліст/ка з комунікацій

Фахівець/чиня із розвитку підприємництва (Entrepreneurship and Employment Development Officer)

Тренер/ка для проведення тренінгів з теми "Місцеве самоврядування в Україні в сучасних умовах"

Національний/а консультант/ка з проведення тренінгу «Сторітелінг. Візуалізація. Брендинг для виходу на ринки Чехії»

Медичний/а експерт/ка