Провідний(-а) фахівець(-чиня) з питань психосоціальної підтримки

Датська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 400 співробітників загалом на території України. У 2023 році ДРБ продовжує суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Загальна мета посади:

Під керівництвом менеджера і керівника команди з соціально-правового захисту, провідний фахівець з питань психосоціальної підтримки надаватиме комплексні послуги з психосоціальної підтримки цільовим особам та громадам. Ця людина тісно співпрацюватиме з окремими особами, сім’ями та спільнотами, щоб задовольнити їхні потреби в емоційному, соціальному та психічному здоров’ї та сприяти процесам відновлення та формування стійкості.

Обов’язки:

Під керівництвом менеджера і керівника команди з соціально-правового захисту, провідний фахівець з питань психосоціальної підтримки буде:

• Проводити групові сесії для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та позитивним стратегіям коупінгу.
• Підтримувати розробку навчальних заходів для різних груп.
• Підтримувати розробку та проведення психоосвітніх сесій на психосоціальні теми, включаючи управління стресом, щодо доступних послуг для психічного здоров’я та навичок подолання стресу.
• Проводити консультації з громадами щодо потреб в психосоціальній підтримці.
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні та соціальні працівники, і за потреби робити відповідні перенаправлення та подальше спостереження, якщо це необхідно.
• Проактивно визначати громадські простори, що забезпечують конфіденційність для організації заходів з психосоціальної підтримки.
• Сприяти участі та залученню громад до заходів з психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громад.
• Виявлення та підтримка, у тому числі шляхом підвищення обізнаності та нарощування потенціалу, місцевих ресурсів, таких як громадські організації або волонтери, для підвищення доступності психосоціальної підтримки на рівні громад.
• Планувати та брати участь у заняттях з розвитку потенціалу, якщо це необхідно, в тому числі щодо першої психологічної допомоги.
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послугами із детальним описом доступних послуг і допомоги в зонах діяльності ДРБ.
• Готувати регулярні звіти про діяльність, досягнення, виклики та рекомендації.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером із соціально-правового захисту, пов’язані з досягненням цілей відділу соціально-правового захисту.

Вимоги до кандидата:

• Бажане, але необов’язкове, знання соціальної роботи, кейс-менеджменту чи консультування тощо.
• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами різного походження.
• Бажаний досвід управління персоналом.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети і керувати кількома завданнями одночасно.
• Висока професійна етика та розуміння політики конфіденційності.
• Відмінні знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційної системи Windows.

Освіта:

Вища освіта в галузі психології або соціальної роботи є перевагою.

Знання мов:

• Бажаний початковий та/або середній рівень знання англійської мови.
• Вільне володіння українською мовою обов’язкове.

Усі посади ДРБ вимагають від працівника, яка/який займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів разом із забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Ініціативність: вміння брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Вияв чесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Додаткова інформація:

• Термін дії контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту
• Дата початку роботи: Якнайшвидше
• Тип контракту: Повний робочий день. Локація: офіс у місті Львові
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Датської Ради у справах біженців.

Процес подання:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168959&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

 Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін прийому заявок 11/09/2023