Провідний/а фахівець/чиня з правової допомоги / Protection Officer (legal)

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення. 

Наразі ДРБ шукає провідного фахівця з правової допомоги для своєї діяльності в місті Суми.  Ця посада підпорядковуватиметься керівнику відділу соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом керівника відділу соціально-правового захисту, провідний фахівець з правової допомоги буде займатися питаннями адвокації прав переміщених осіб у контексті переміщення, ініціативи щодо захисту дітей, допомога в індивідуальному захисті на основі вразливості, юридичною допомогою, земельними та майновими правами, запобіганням сексуальному та гендерному насильству, реєстраційними послугами для внутрішньо переміщених осіб, моніторингом прав та підвищення обізнаності про права, сприяння процесам повернення та репатріації. Він/вона базуватиметься в офіс ДРБ в місті Суми, з поїздками в місті Суми та Сумській області.

Обов’язки:

•  Надавати високоякісні індивідуальні юридичні консультації, юридичну допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та іншим особам, які постраждали від конфлікту, щодо їхніх законних прав, інтересів та засобів правового захисту в контексті конфлікту та переміщення.
• Сприяти ВПО та іншим особам, які постраждали від конфлікту, в отриманні інформації про притулок (місця проживання), про останні зміни в законодавстві, що стосуються інформаційних і правових потреб, відновленні цивільних документів, документів, що посвідчують особу, та інших документів, що мають відношення до захисту їхніх прав, інтересів і довгострокового вирішення відповідної проблеми.
• Організація та сприяння проведенню сесій для підвищення обізнаності щодо останніх законодавчих змін, спрямованих на задоволення інформаційних та правових потреб ВПО та інших постраждалих від конфлікту осіб.
• Забезпечення представництва в суді, якщо це необхідно.
• Забезпечити ефективне та дієве виконання програми, дотримуючись бюджету та плану роботи.
• Очолювати команду в проведенні моніторингу та оцінки.
• Участь у підготовці щомісячних/квартальних/річних резюме/звітів та пропозицій для донорів.
• Участь в аналізі правових питань для підготовки інформаційних матеріалів, адвокаційних листів, доповідних записок.
• Участь у навчанні та розвитку потенціалу партнерів-виконавців.
• Підтримка проведення внутрішніх процедур оцінки партнерів ДРБ.
• Сприяти контекстуальному аналізу та аналізу потреб, а також рекомендаціям/зворотним зв’язкам щодо розробки нових програмних шляхів та інноваційних підходів.
• Сприяння співпраці з партнерами-виконавцями під час реалізації проекту, ведення бази даних, щомісячне звітування про діяльність проекту.
• Допомога в проведенні юридичної оцінки та оцінки захисту у складі польового або офісного персоналу ДРБ.
• Участь у навчанні та розвитку потенціалу партнерів-виконавців.
• Ініціювання та відстеження вхідних та вихідних перенаправлень від команди протекшн.
• Надавати адміністративну та іншу юридичну допомогу, щоб дозволити ВПО та іншим особам, які постраждали від конфлікту, отримати доступ до соціальних виплат, можливостей для існування, а також державних і неурядових пільг і привілеїв.
• Підтримка організації публічних заходів, таких як зустрічі, круглі столи, технічні робочі групи та участь у таких заходах від імені ДРБ.
• Будь-які інші функції, призначені Керівником групи юридичного відділу.
• Дотримуватися всіх відповідних політик і процедур ДРБ. Дотримуватися Кодексу поведінки ДРБ.
• Складання планів роботи за погодженням зі Керівником групи юридичного відділу.
• Відстеження та управління справами.
• Надання даних для щомісячного звіту.
• Документування результатів оцінки потреб; включаючи підготовку звітів та інших відповідних документів.
• Допомога в підтримці системи архівування в актуальному стані (як у паперовій, так і в електронній формі).
• Допомога в розробці необхідних форм, анкет та інших шаблонів.
• Завчасне планувати та координація матеріально-технічного забезпечення та переміщення персоналу з та до різних операційних зон.
• Ініціювання закупівель та забезпечення їх виконання.
• Забезпечення підготовки та своєчасного надання логістиці планів розподілу.
• Сприяння розвитку механізмів перенаправлення з правових питань.
• Налагодження гарних стосунків з бенефіціарами, включаючи розуміння потреб бенефіціарів шляхом регулярних візитів і частих контактів з реальними та потенційними бенефіціарами.
• Допомога в наданні інформації та співпраці з представниками громади та відповідними органами влади.
• Відвідування та участь у координаційних нарадах, делегованих керівником.
• Співпраця з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами з галузевих питань.
• Забезпечення інтеграції з іншими секторами ДРБ.

Необхідний досвід та технічні компетенції: 

• Вища юридична освіта.
• Відмінне знання українського законодавства.
• Мінімум 2 роки відповідного професійного досвіду, включаючи досвід юридичного консультування.
• Бажано досвід роботи в неурядових гуманітарних організаціях
• Досвід публічних виступів.
• Досвід польових виїздів.
• Досвід роботи з вразливими групами та спільнотами.
• Хороші комунікативні, аналітичні, юридичні та дослідницькі навички.
• Здатність надати якісну, адресну та доступну юридичну консультацію.
• Англійська мова – рівень Intermediate або Upper-Intermediate.
• Досконале володіння українською та російською мовами.
• Впевнений користувач комп’ютера та офісних програм.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту
Рівень: H
Призначення місця роботи: Суми
Дата початку: Якомога швидше. Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168502&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подання заявок: 03.09.2023