Провідний/а фахівець/чиня з питань партнерств у сфері моніторингу, оцінки, звітності та навчання
Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам.
Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця з питань партнерств у сфері моніторингу, оцінки, звітності та навчання в місті Київ.
Про роботу:
Ви будете підтримувати партнерів ДРБ у виконанні їхніх обов’язків з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання в рамках реалізації проектів. Це може включати підтримку у створенні та впровадженні процесів у координації з командою MEAL.
Вашими основними обов’язками будуть:
Задачі з моніторингу, оцінки, та навчання
• Надавати підтримку в проведенні спільного моніторингу з партнерами ДРБ з використанням різноманітного набору інструментів відповідно до процедур, викладених у Посібнику з партнерства:
- У співпраці з партнером розробити логічну схему та робочий план для проведення моніторингу;
- Підтримувати розробку відповідних засобів верифікації для партнерів;
- Надавати підтримку розробці методології та інструментів збору даних для партнерів;
- Забезпечувати своєчасне звітування про моніторингову діяльність відповідно до робочих планів і графіку проєкту;
- Регулярно здійснювати моніторингові візити до місць діяльності партнерів;
- Проводити сесії з вивчених уроків з партнерами та поширювати їх результати серед відповідних відділів.
- Координувати залучені у роботу з партнерами відділи для забезпечення реалізації заходів з моніторингу партнерів.
Задачі з розбудови спроможності:
- Проведення оцінки спроможності партнерів та надання відповідної підтримки;
- На основі результатів оцінки розробити план розбудови спроможності та реалізувати його;
- Забезпечувати високу якість даних шляхом забезпечення точного збору, введення та завантаження даних, а також базового аналізу інформації через підтримку і розвиток спроможності партнерів.
Про Вас
Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що Ви володітимете сильними аналітичними навичками, розумітимете низку методів моніторингу, оцінки та аналізу, а також методологій проведення досліджень; матимете здатність спілкуватися з багатьма та розбудовувати потенціал інших. Крім того, ми також очікуємо на наступне:
Обов’язково
- Мінімум 1 рік безпосереднього досвіду роботи у моніторингу та оцінці;
- Досвід збору даних (наприклад, через Kobo) та написання звітів;
- Досвід роботи з партнерами/грантоотримувачами з питань моніторингу та оцінки;
- Хороші навички усного та письмового спілкування;
- Відмінні навички роботи з MS Word, Excel та PowerPoint;
- Здатність налаштувати комунікацію поміж співробітників різних відділів та інших організацій, а також розвивати потенціал інших;
- Здатність виконувати різноманітні обов’язки та організовувати їх в порядку важливості.
Бажано
- Володіння англійською мовою;
- Досвід управління інформацією та механізмами підзвітності.
Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
- Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
- Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.
Ми пропонуємо:
- Тривалість контракту: Контракт з відкритою датою після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
- Призначення місця роботи: Київ, робота в офісі.
- Дата початку: Якомога швидше.
- Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
Процес подання резюме:
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.
Резюме, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подання заявок: 11.08.2024.
