Провідний/а фахівець/чиня з соціально-правового захисту / Protection Officer
ЗАВЕРШЕНО
Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні (далі DRC) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Наразі Датська рада у справах біженців шукає Провідного фахівця з соціально-правового захисту у місто Миколаїв.
Загальна мета ролі:
Під керівництвом керівника відділу соціально-правового захисту, провідний фахівець з питань соціально-правового захисту відповідає за координацію та керівництво реалізації заходів з моніторингу якості захисту, проведення інформаційних сесій та передачу ключових повідомлень, ідентифікацію та підтримку осіб, які перебувають у зоні ризику, а також діяльність у сфері соціально-правового захисту на рівні спільнот. Він/вона тісно співпрацюватиме зі спільнотами, організаціями громадянського суспільства (ОГС) та державними службами з метою виявлення вразливих осіб, які потребують підтримки, проведення картування послуг та обміну інформацією про наявні послуги. Він/вона базуватиметься в офісi ДРБ в м. Миколаїв, з поїздками в Миколаївську та Херсонську області.
Географічне охоплення: Миколаїв
Основні обов’язки:
- Очолювати програмні заходи, пов’язані з моніторингом діяльності у сфері соціально-правового захисту
- Підтримка у розробці інструментів моніторингу соціально-правового захисту та щомісячних планів у співпраці з керівником групи з соціально-правового захисту та менеджером з соціально-правового захисту.
- Здійснювати картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах. Налагоджувати та підтримувати відносини з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень.
- Виявлення ризиків у сфері соціально-правового захисту та потреб моніторингу у визначених сферах та комунікація з керівником відділу соціально-правового захисту та менеджера з соціально-правового захисту щодо таких ризиків та потреб. Забезпечення збору кількісної та якісної інформації та даних, з використанням різних інструментів моніторингу соціально-правового захисту.
- Координувати роботу з колегами з відділу інформаційного менеджменту та брати активну участь в аналізі зібраної інформації та даних.
- Організовувати та проводити інформаційно-просвітницькі заходи, включно з поширенням ключових повідомлень, розповсюдження інформаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій, адаптованих до потреб, виявлених у ході моніторингу у сфері соціально-правового захисту.
- Проводити заходи із соціально-правового захисту, включно з, але не обмежуючись, роботою з місцевою владою, реалізацією громадських ініціатив, розбудовою потенціалу громади, допомогою постраждалому від конфлікту населенню;
- Проводити регулярні зустрічі ініціативними групами/мережами на рівні громад та допомагати у розробці “планів дій спільноти” для вирішення проблем у сфері соціально-правового захисту. Розбудова спроможності місцевих суб’єктів та ключових членів спільноти з ключових питань, таких як мейнстримінг питань соціально-правового захисту та безпечних перенаправлень.
- Сприяти підвищенню якості активностей ДРБ, орієнтованих на громади, шляхом ефективного визначення та координації роботи із зацікавленими сторонами, ключовими респондентами та членами громад.
- Залучати та будувати міцні відносини зі спільнотами через послідовну взаємодію з громадськими структурами та дотримання підходів, що враховують культурні особливості та гідність. Підтримувати структури на рівні громад шляхом сприяння конструктивному груповому діалогу та наставництва учасників щодо самостійного визначення проблем у сфері захисту, які впливають на їхні громади.
- Контролювати роботу фахівців з питань соціально-правового захисту та забезпечувати якість їхньої діяльності.
- Встановлювати та підтримувати координацію з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями коли необхідно;
- Координувати роботу з іншими відділами ДРБ з метою сприяння перенаправленню та обміну інформацією.
- Брати участь у підготовці пропозицій щодо фінансування нових проектів та надавати інформацію, пов’язану з роботою на місцях.
- Надавати регулярні звіти керівнику відділу соціально-правового захисту та/або менеджеру з питань соціально-правового захисту.
- Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником відділу соціально-правового захисту та/або менеджером з соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.
Необхідний досвід та компетенції:
- Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні науки) або еквівалентний досвід роботи.
- Кандидати, які не мають досвіду роботи з вразливими групами але зацікавлені в цій сфері, можуть подавати заявки, оскільки буде надано навчання на робочому місці.
- Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі.
- Знайомство з соціальною роботою є бажаним, але необов’язковим.
- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
- Бажаний досвід керівництва персоналом.
- Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов’язками.
- Високий рівень особистої доброчесності та розуміння конфіденційності та етики.
- Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
- Знання англійської мови є бажаним.
- Знання української мови є обов’язковим.
Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
- Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
- Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
- Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.
Ми пропонуємо:
- Цікаву роботу у міжнародній гуманітарній організації.
- Офіційне працевлаштування. Контракт: 12 місяців із можливістю продовження залежно від результатів роботи та фінансування. Попередньо відбувається проходження 3-х місячного випробувального терміну
- Медичне страхування та страхування життя.
Процес подачі заявки
Заявки відкриті лише для громадян України.
Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування національного персоналу ДРБ в Україні.
Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською або українською мовами за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168844&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true
Заявки, надіслані електронною поштою розглядатися не будуть.
Кінцева дата подачі резюме: 17 листопада 2023 р.
