Провідний/а фахівець/чиня з соціально-правового захисту (розбудова потенціалу громад) / Protection Officer (Community-Based Protection)
ЗАВЕРШЕНО
Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця з соціально-правового захисту (розбудова потенціалу громад), який буде орієнтований на співпрацю з громадами та розбудову їх внутрішнього потенціалу в місті Суми та у Сумському регіоні. Ця посада підпорядковуватиметься керівнику відділу соціально-правового захисту.
Загальна мета ролі:
Під керівництвом керівника відділу соціально-правового захисту, провідний фахівець з соціально-правового захисту контролюватиме якісне виконання громадських ініціатив з соціально-правового захисту у Сумській області. Провідний фахівець з соціально-правового захисту буде тісно співпрацювати з членами громади, координаційними центрами громади, місцевими організаціями та відповідними зацікавленими сторонами, підтримуючи громади у збільшенні їх власних можливостей для виявлення та усунення ризиків соціально-правового захисту, а також сприяти власності громади та участі у розробці та впровадженні заходів захисту.
Обов’язки:
- За підтримки керівника відділу соціально-правового захисту керувати плануванням та впровадженням заходів із соціально-правового захисту на рівні громад.
- Створювати та розвивати міцні відносини з членами громади, місцевими лідерами та відповідними зацікавленими сторонами, щоб зрозуміти їхні потреби, проблеми та пріоритети.
- Керувати проведенням механізмів громадських ініціатив та підтримкою у розробці відповідних інструментів.
- Визначати потреби у розбудові потенціалу серед визначених структур на рівні громад та розробити цільові модулі з розбудови потенціалу, у тому числі з питань першої психологічної допомоги, безпечних перенаправлень, мейнстрімінгу соціально-правового захисту.
- Розробити/сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послуг, деталізуючи доступні послуги та допомогу в районах діяльності ДРК та забезпечуючи своєчасне відстеження перенаправлень.
- Розробляти інформаційно-комунікаційні матеріали, спрямовані на підвищення обізнаності громад з визначених тем; проводити інформаційно-просвітницькі кампанії.
- Фасилітувати дискусії у спільнотах, зустрічі та консультації для забезпечення активної участі членів спільноти в процесах прийняття рішень, пов’язаних з питаннями соціально-правового захисту.
- Підтримувати громади у розробці планів, стратегій та заходів захисту на рівні громад для задоволення виявлених потреб та зменшення ризиків.
- Складати якісні та точні звіти та супровідну документацію про діяльність громадських ініціатив у сфері соціально-правового захисту та забезпечувати їх своєчасне подання керівнику відділу соціально-правового захисту. В цілому ефективно використовувати інструменти і дотримуватися процесів, пов’язаних з моніторингом і звітністю, зокрема за рахунок використання спільних онлайн тек та платформ для управління інформацією.
- Забезпечити, щоб матеріали та приміщення повністю функціонували та були готові забезпечити діяльність.
- Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником відділу соціально-правового захисту та/або менеджером, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.
Необхідний досвід та компетенції:
- Мінімум 2 роки професійного досвіду у сфері гуманітарних інтервенцій, соціальних наук, прав людини або розвитку громад.
- Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження) або еквівалентний досвід роботи.
- Глибоке розуміння питань соціально-правового захисту, включно із захистом дітей та гендерно зумовленим насильством.
- Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми у складних обставинах.
- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, зі здатністю будувати відносини, сприяти дискусіям та ефективно вести переговори.
- Здатність працювати самостійно, розставляти пріоритети завдань та ефективно керувати часом.
- Бажана здібність використовувати програми Microsoft, включаючно з Powerpoint і Teams.
- Повне професійне володіння російською та українською мовами.
- Розмовна письмова та розмовна англійська мова є бажаною, але не обов’язковою.
Необхідна освіта:
Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження) або еквівалентний досвід роботи.
Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
- Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
- Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.
Ми пропонуємо:
- Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження за умови успішного проходження випробувального терміну.
- Призначення місця роботи: Суми.
- Дата початку: Якомога швидше.
Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
Процес подання:
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169201&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true
Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подання заявок: 31 грудня 2023 р.