Safeguarding Consultant / Консультант/ка з питань захисту

The Ukrainian Red Cross Society (URCS) aims to strengthen its safeguarding mechanisms to ensure the safety, dignity, and rights of all individuals engaged with the organization. As part of this initiative, URCS seeks an experienced consultant to lead the integration and establishment of a robust safeguarding framework that aligns with IFRC Safeguarding Framework, standards and best practices.

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to all emergencies in the country and provide assistance to those who need it most.

Do you feel like you can make the world a better place? Join the Ukrainian Red Cross Society:

• The opportunity to do good: Help those who need it and feel inspired by contributing to a better world.
• New knowledge and skills: Take interesting trainings, become a volunteer or employee, and gain valuable experience for your life.
• Friends and like-minded people: Join a team of caring people who are always ready to help.
• Pride in your actions: Join and feel proud to be a hero!

The Ukrainian Red Cross is thousands of people across Ukraine who make the world a better place every day.

Objective of the Consultancy

To support URCS and facilitate creation of Safeguarding approach shared between multiple departments and units of the URCS, and clear creation of standards and benchmarks for key stakeholders captured in Safeguarding PoA.

Key Deliverables

1. Review and Framework Recommendations:

• Analyze key elements and policies of URCS’s structure and operations.
• Provide recommendations for integrating safeguarding into existing processes.
• Ensure alignment with international humanitarian safeguarding standards.
• Review the IFRC Safeguarding Framework and URCS’s current organogram.
• Develop a safeguarding structure in accordance with senior management’s decision ensuring the Safeguarding Coordinator reports directly to the Director General.

2. Development of SG Plan of Action:

• Utilize the findings from the Safeguarding Risk Assessment conducted in the past year.
• Engage with relevant stakeholders in URCS to ensure SG standards creation in different structural units of the organization.
• Cross-check and map key correlations and shared responsibilities between such structural units as Risks Department, Quality Control and Accountability Department, Internal Audit.
• Develop SG PoA for Ukraine Red Cross to ensure that its safeguarding system is robust, effective, and capable.

3. Support for Safeguarding Coordinator Recruitment:

• Assist in the recruitment process of the Safeguarding Coordinator.
• Develop selection criteria aligned with the newly established safeguarding mechanism.
• Provide onboarding support, capacity-building, and mentorship for the new Coordinator.

Consultant’s Profile

• Extensive experience in safeguarding policies and mechanisms within humanitarian organizations.
• Strong knowledge of IFRC Safeguarding Framework and global best practices.
• Proven track record of conducting risk assessments and action planning.
• Experience in organizational development and human resources, particularly in recruitment and capacity-building.
• Fluency in English and Ukrainian.

Deliverables & Reporting

• Monthly progress reports on deliverables.
• Safeguarding Plan of Action.
• Final comprehensive report with recommendations and implementation strategies.
• Regular consultations with URCS senior management and relevant stakeholders. 

The Ukrainian Red Cross Society offers:

• Interesting, diverse and multitasking work;
• Employment in accordance with the Labor Code;
• Timely payment of salary;
• A friendly and close-knit team of like-minded people;
• Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad;
• Unique experience in the largest public organization in Ukraine.

We aim to create a safe and inclusive environment at URCS that will provide all employees and volunteers, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation,  equal access to opportunities, protection of their dignity, and equal rights.

We are an employer with equal opportunities for all employees, including people with disabilities.

We do not discriminate in our recruitment and employment practices based on race, color, religion, gender, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, or age.

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation, and abuse, including in the workplace.

Location: Ukraine, remote.

The duration of the project is three (3) months.

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter to [email protected] 

Due to many requests, we contact candidates who fully meet the vacancy’s requirements.

________________

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) прагне посилити механізми захисту, щоб забезпечити безпеку, гідність і права всіх осіб, залучених до діяльності організації. У межах цієї ініціативи ТЧХУ шукає досвідченого консультанта для впровадження та розбудови ефективної системи захисту, яка відповідатиме Рамковій політиці захисту Міжнародної Федерації Червоного Хреста (IFRC), а також міжнародним стандартам і передовим практикам.

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Мета консультації

Підтримка Українського Червоного Хреста (ТЧХУ) у розробці єдиного підходу до захисту (safeguarding), який буде узгоджений між різними департаментами та підрозділами організації, а також створення чітких стандартів і орієнтирів для ключових зацікавлених сторін, що будуть зафіксовані у Плані дій із захисту (Safeguarding PoA).

Ключові результати

1. Аналіз і рекомендації щодо структури захисту:

• Провести аналіз ключових елементів і політик, що регулюють діяльність ТЧХУ.
• Надати рекомендації щодо інтеграції принципів захисту у вже існуючі процеси.
• Забезпечити відповідність міжнародним гуманітарним стандартам захисту.
• Переглянути Рамкову політику захисту IFRC та чинну організаційну структуру ТЧХУ.
• Розробити структуру захисту відповідно до рішень вищого керівництва, забезпечуючи підпорядкування Координатора із захисту безпосередньо Генеральному директору.

2. Розробка Плану дій із захисту (SG PoA):

• Використати результати Оцінки ризиків у сфері захисту, проведеної протягом останнього року.
• Залучити відповідних зацікавлених осіб в ТЧХУ для створення стандартів захисту у різних структурних підрозділах.
• Перехресно перевірити та визначити ключові взаємозв’язки й спільні обов’язки між Департаментом ризиків, Департаментом контролю якості та підзвітності, а також Внутрішнім аудитом.
• Розробити План дій із захисту для ТЧХУ, що забезпечить його ефективну та надійну систему захисту.

3. Підтримка в процесі найму Координатора із захисту:

• Надати підтримку у процесі підбору кандидата на посаду Координатора із захисту.
• Розробити критерії відбору, що відповідатимуть новоствореній системі захисту.
• Забезпечити підтримку під час адаптації, підвищення кваліфікації та наставництва нового Координатора.

Профіль консультанта

• Досвід розробки та впровадження політик і механізмів захисту у гуманітарних організаціях.
• Глибокі знання Рамкової політики захисту IFRC та міжнародних найкращих практик.
• Доведений досвід проведення оцінки ризиків та розробки планів дій.
• Досвід у сфері організаційного розвитку та управління персоналом, зокрема у процесах підбору кадрів і підвищення кваліфікації.
• Вільне володіння англійською та українською мовами.

Результати роботи та звітність

• Щомісячні звіти про виконану роботу.
• План дій із захисту (SG PoA).
• Підсумковий звіт із рекомендаціями та стратегіями впровадження.
• Регулярні консультації з вищим керівництвом ТЧХУ та ключовими зацікавленими сторонами.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце: Україна, віддалено.

Тривалість проєкту – 3 (три) місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.