Соціальний/а працівник/ця
ЗАВЕРШЕНО
ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СОЦІАЛЬНА СИНЕРГІЯ» (далі – ГО «Соціальна синергія»), код ЄДРПОУ 42571900, спільно з ГО «Неурядова організація «ІН ТАЧ ЮКРЕЙН ФУНДЕЙН» оголошує конкурс на надання послуг (робіт) з соціальної допомоги, що буде здійснювати консультування та перенаправлення для реалізації проєкту «Мінімальний інтегрований пакет соціальних послуг для сімей з дітьми».
Проєкт «Мінімальний інтегрований пакет соціальних послуг для сімей з дітьми» впроваджується Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) та Консорціумом партнерських організацій за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку через Німецький банк розвитку (KfW) і буде проходити з січня 2024 року по червень 2025 року.
В Консорціум входять Українська мережа за права дитини, БФ СОС «Дитячі містечка Україна», ГО «Соціальна Синергія», Українська освітня платформа.
Вимоги до кандидата(-ки):
- Загальна середня освіта, професійно-технічна та/або вища освіта за спеціальністю “Соціальна робота”, “Соціальна педагогіка”, “Педагогіка та соціальна робота”, «Психологія» та/або за іншими спеціальностями гуманітарного спрямування.
- Досвід надання соціальних або психологічних послуг особам у складних життєвих обставинах у державних чи недержавних службах/організаціях.
- Завершене формальне чи неформальне професійне навчання.
- Досвід діяльності у галузі не менше 1 року.
- Вміння працювати з Excel, Word, Google Drive, Google Docs, Canvas, Figma, CRM системами, Data Check.
- Наявність сертифікатів про підвищення кваліфікації або розвитку компетенцій будуть перевагою.
Професійні компетенції
- Вміння застосовувати теоретичні знання та навички у реальних практичних ситуаціях.
- Уміння виявляти потреби та проблеми клієнтів, аналізувати їх та спільно з клієнтом розробляти відповідні стратегії надання допомоги.
- Здатність встановлювати якісний контакт з клієнтами та їхніми родинами, демонструвати навички ефективного спілкування та активного слухання.
- Уміння планувати роботу, визначати пріоритети та керувати часом.
- Розуміння правових рамок та етичних стандартів у соціальній роботі та їх використання у практиці.
Принципи взаємодії з клієнтами
- Повага до гідності кожної людини. Працівник повинен з повагою ставитися до всіх клієнтів, не допускаючи жодних проявів зневаги до особистості.
- Пріоритетність інтересів клієнтів. Працівник спрямовує свої зусилля та всі наявні ресурси на допомогу та забезпечення інтересів кожного клієнта з урахуванням його індивідуальних потреб.
- Толерантність. Працівник має високий рівень терпимості та чутливості до різних емоційних чи поведінкових проявів клієнта, а також приймають обставини клієнта, незалежно від його попередніх вчинків, звичок чи будь-яких індивідуальних характеристик, як-от стать, етнічне чи національне походження та ін.
- Довіра та взаємодія у вирішенні проблем клієнта. Працівник підтримує та заохочує клієнта в активній участі у вирішенні його запитів, максимально сприяє самостійності клієнта, надаючи йому необхідну психосоціальну та інформаційну підтримку.
- Доступність послуг. Працівник докладає усіх зусиль для безперешкодного доступу клієнта до послуг, без будь-яких проявів дискримінації за ознакою статі, віку, раси, стану здоров’я, інвалідності, сексуальної орієнтації тощо.
- Конфіденційність. Працівник попередньо надає інформацію клієнту щодо того, як забезпечується конфіденційність їхньої взаємодії та озвучує винятки, за яких вона може бути порушена.
Міжособистісні навички
- Консультативні навички: вміння здійснювати консультування клієнтів та надавати клієнтам рекомендації, необхідні для профілактики, подолання або мінімізації негативних наслідків складних життєвих обставин.
- Робота в команді: Здатність співпрацювати з іншими членами команди та координувати спільні зусилля задля досягнення цілей.
Обов’язки:
- надання соціальних послуг особам/сім’ям у складних життєвих обставинах у державних чи недержавних службах/організаціях та забезпечення психосоціальної підтримки;
- проводить консультування щодо психічних та поведінкових розладів та станів, які виникли внаслідок хвороби/травми, окупації, участі у бойових діях, надзвичайних ситуацій, полону, відбування покарання тощо;
- надання підтримки та відновлення функціонування клієнта у фізичній, емоційній, інтелектуальній, соціальній сферах;
- надає послуги з психологічної просвіти та інформування, забезпечує психосоціальну підтримку клієнта та членів його сім’ї;
- здійснює перенаправлення у випадку такої необхідності;
Звітність та документування:
- Ведення документації про надані соціальні послуги та консультації. Внесення даних в електронну базу.
- Підготовка звітів про результати роботи та рекомендацій з подальшого догляду.
Робота з групами, які мають підвищений рівень вразливості:
- Організація та проведення роботи з клієнтами, які мають підвищений рівень вразливості. Мінімізувати ризик відмови від дитини та реалізувати право кожної дитини бути вихованою в сім’ї.
Умови:
- Робоче місце: офлайн, Житомирська область.
Форма зайнятості: часткова
Ми пропонуємо:
- Можливості для особистісного та професійного розвитку;
- Нові завдання та професійні виклики;
Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте резюме в якому серед іншого зазначено очікуваний рівень винагороди та мотиваційний лист до 15.04.2024 р. на адресу: [email protected]
ГО «Соціальна синергія» розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами обраними до співбесіди.
При наявності, ГО «Соціальна синергія» може залучити успішного кандидата до закінчення фінального строку подачі заявок.