Спеціаліст/ка зі сприяння доброчесності / Local Integrity Promotion Officer (кілька посад)

Компанія DAI шукає кваліфікованих кандидатів на посади Місцевих спеціалістів зі сприяння доброчесності, які працюватимуть в ролі постійних технічних консультантів на повний робочий день в рамках багаторічного проєкту “Сприяння доброчесності в публічному секторі” (Pro-Integrity), бюджет якого складає 90 млн. доларів США, що спільно фінансується Агентством міжнародного розвитку США (USAID) та департаментом міжнародного розвитку Міністерства зовнішніх справ Великобританії та країн Співдружності та впроваджується компанією DAI Global LLC. 

Інформація про проєкт

Мета проєкту “Сприяння доброчесності в публічному секторі” (Pro-Integrity) – зменшення корупції та пов’язаних з нею ризиків для відбудови кращої України. Проєкт Pro-Integrity (надалі – Проєкт) впроваджується для того, щоб досягнути даної мети та трьох незалежних цілей:

• Підсилити антикорупційні інституційні спроможності на національному рівні, щоб покращити роботу з запобігання, виявлення та стримування корупції;
• Підсилити дотримання антикорупційних норм і заходів контролю на рівні органів місцевого самоврядування;
• Підвищити прозорість та підзвітність в процесі покращення стійкості, відновлення та реконструкції.

Проєкт Pro-Integrity використовує проблемо-орієнтований підхід та виявляє глибинні проблеми шляхом визначення цілей, які узгоджуються з завданням проєкту та стратегією уряду США.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ  

Проєкт Pro-Integrity планує прийняти на роботу до дев’яти (9) осіб на посади місцевих спеціалістів зі сприяння доброчесності, які працюватимуть в одному з кількох міст, вказаних нижче: Полтава, Вінниця, Київ, Хмельницький та Кропивницький. Місцеві спеціалісти зі сприяння доброчесності будуть тісно співпрацювати з регіональним керівником проєкту та командою напрямку №2 під час впровадження, моніторингу та підтримки різноманітних видів діяльності за програмою в цільових громадах, що входять до Альянсу доброчесності органів місцевого самоврядування.  До обов’язків спеціалістів входить співпраця з учасниками Альянсу доброчесності органів місцевого самоврядування, представниками громадських організацій (ГО), консультантами та субпідрядниками. Спеціалісти будуть підтримувати багато видів діяльності, включаючи оцінку корупційних ризиків, вдосконалення нормативно-законодавчого підґрунтя, формування спроможностей місцевих антикорупційних органів та сприяння пошуку цифрових рішень для підсилення прозорості та підзвітності органів місцевого самоврядування.

 КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

• Допомагати команді напрямку №2 в процесі проведення оцінювання, надання технічної підтримки та ініціатив з формування спроможностей органів місцевого самоврядування та ГО згідно плану впровадження проєкту.
• Допомагати в процесі створення та впровадження антикорупційних політик і процедур з метою підсилення підзвітності та комплаєнсу органів місцевого самоврядування.
• Бути посередником під час роботи з різними департаментами органів місцевого самоврядування для сприяння ефективній реалізації програми та підтримки співпраці.
• Координувати та контролювати ефективність роботи консультантів, партнерів і отримувачів грантів, які співпрацюють з різними напрямками проєкту.
• Підтримувати навчальні програми та види діяльності, націлені на посилення спроможностей органів місцевого самоврядування для адаптації та використання інструментів запобігання та реагування на випадки корупції.
• Ділитися та адаптації передового досвіду в сфері прозорості, підзвітності та боротьби з корупцією на місцевому рівні.
• Допомагати під час проведення регулярних заходів контролю, оцінки, звітування та вивчення досвіду діяльності для визначення ефективності роботи ініціатив, запроваджених командою напрямку №2.
• Надавати періодичні політичні звіти про досягнення та хід робіт щодо впровадження програми у визначених громадах.
• Співпрацювати з представниками головного офісу компанії в м.Київ для налагодження та підтримки партнерських стосунків у громадах, які підтримують процес розвитку та реалізації програми.
• Тісно співпрацювати з представниками головного офісу компанії в м.Київ та іншими представниками місцевих команд для забезпечення спільного бачення та єдності  під час виконання різних видів діяльності.
• Виконувати інші завдання, поставлені регіональним керівником та керівником напрямку №2.

 РІВЕНЬ КВАЛІФІКАЦІЇ

• Диплом бакалавра у відповідних сферах, таких як право, державне адміністрування, управління проєктами або інших сферах.
• Щонайменше сім (7) років досвіду роботи в суміжних сферах, які можуть включати роботу в органах місцевого самоврядування, ГО або міжнародних донорських проєктах, які займаються питаннями ефективної роботи органів управління та підзвітності на місцевому рівні.
• Добре розуміння природи антикорупційних реформ, децентралізації та роботи органів управління в Україні.
• Хороші навички комунікації, включаючи уміння ефективного залучення зацікавлених осіб і керівників органів місцевого самоврядування, уміння проводити наради та визначати пріоритети під час роботи над проєктом.
• Вільне володіння українською мовою, хороші усні та письмові комунікаційні навички; високий рівень володіння англійською мовою (читання, письмо, спілкування) – бажано, проте не обов’язково.
• Хороші організаційні навички та уміння ефективно виконувати кілька завдань одночасно.
• Практичні уміння працювати з різноманітними зацікавленими особами та багатофункціональними командами.

Усі працівники компанії DAI також повинні дотримуватися ключових цінностей компанії:

• Доброчесність: Дотримуватися вимог етичної поведінки, грати за правилами та прислухатися до голосу совісті.
• Відповідальність: Бути відповідальними перед клієнтами, партнерами, отримувачами грантів, бенефіціарами, колегами та представниками громад, у яких працює компанія. У разі виникнення невідповідностей, слід визнати невдачу, вирішити проблему та більше не повторювати таких помилок.
• Досконалість: Дотримуватися найвищих технічних і професійних стандартів у галузі інновацій, навчання та служіння.
• Глобальне громадянство: Поважати культурне розмаїття та ставитися до всіх людей з повагою, щоб змінити світ на краще.

ІНСТРУКЦІЇ ЩОДО ПОДАННЯ ЗАЯВОК

До подачі заявок заохочуються кваліфіковані особи з інвалідністю.

Просимо надсилати Ваш рекомендаційний лист і резюме за адресою [email protected] з інформацією про бажане місце роботи.

Відділ кадрів зв’яжеться лише з тими кандидатами, які пройдуть відбір. Просимо вказати “Місцевий спеціаліст зі сприяння доброчесності” в стрічці теми листа. Співбесіди буде організовано по мірі надходження заяв. 

Рівність можливостей при прийомі на роботу

Усі особи, які подали заявки та відповідають вказаним вимогам, отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність, національність, наявність інвалідності, вік або статус ветерана.

Компанія DAI та її працівники борються з дискримінацією в усіх її проявах, з повагою ставляться до міжособистісних стосунків і несуть відповідальність за впровадження змін на краще як в середині компанії, так і громадах, культурних середовищах та країнах, в яких знаходиться і працює компанія.  Компанія DAI докладає зусиль для залучення та утримання найкращих працівників будь-якої раси, походження або життєвого досвіду, щоб стати кращою та надалі розвиватися.

Компанія DAI дотримується найвищих стандартів етичної поведінки. Компанія виконує свої зобов’язання щодо запобігання сексуальній експлуатації, зловживанням і домаганням, а також щодо вирішення інших етичних питань. Тому всі кандидати на цю посаду будуть проходити обов’язкову перевірку біографічних даних і перевірку рекомендацій.

Інформація про компанію DAI та її цінності

DAI – міжнародна компанія, яка займається питаннями розвитку та має свої офіси в США, Великобританії, країнах ЄС, а також у Нігерії, Пакистані та Палестині, і впроваджує свої проекти по всьому світі. Компанія займається фундаментальними проблемами соціального розвитку, які виникають через неефективну роботу ринків, урядів та нестабільність ситуації. DAI працює на вістрі міжнародного розвитку. Компанія перетворю задуми в дії, а дії – у результати. Ми прагнемо зробити цей світ більш зручним для життя.

Компанія DAI та її працівники борються з проявами расизму та несуть відповідальність за впровадження змін на краще як в середині компанії, так і громадах, культурних середовищах та країнах, в яких знаходиться і працює компанія. Компанія DAI докладає зусиль для залучення та утримання найкращих працівників будь-якої раси або життєвого досвіду, щоб стати кращою та надалі розвиватися. Компанія DAI дотримується найвищих стандартів етичної поведінки. Компанія виконує свої зобов’язання щодо запобігання сексуальній експлуатації, зловживанням і домаганням, а також щодо вирішення інших етичних питань. Тому всі кандидати на цю посаду будуть проходити обов’язкову перевірку біографічних даних і перевірку рекомендацій.

DAI – компанія, яка надає рівні можливості усім та плекає розмаїття в усіх його проявах. Усі особи, які подали заявки та відповідають вказаним вимогам, отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність, національність, наявність інвалідності або статусу ветерана.