Старший/а сапер/ка (розмінування)

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідною організацією з питань соціально-правового захисту, яка вповноважена захищати, відстоювати права та просувати довгострокові рішення для постраждалого від переміщення населення.

Наразі ДРБ шукає Старшого сапера (розмінування) в Ічні.

Основні обов’язки: 

• Вчасно прибути на роботу в уніформі ДРБ ГРМ. 
• Забезпечити (до виходу з пункту управління) належну працездатність свого обладнання для проведення робіт з очищення. 
• Переконатися, що одягнув відповідні ЗІЗ перед виходом з пункту управління. 
• Залишити мобільні телефони, всі металеві та ювелірні вироби перед початком щоденної роботи. 
• Виконувати роботу з дотриманням заходів безпеки та відповідно до процедур СОП ДРБ ГРМ. 
• Повинен повідомити ГС в разі виявлення підозрілого ВНП шляхом підняття руки і вигукнувши “СТОП!”. 
• Забезпечувати щоденне обслуговування свого обладнання перед тим, як залишити пункт управління. 
• Нести безпосередню відповідальність і бути підзвітним за видане обладнання у будь-який час. 
• Негайно повідомляти ГС про будь-які несправності або пошкодження обладнання. 
• Брати участь у тренінгах відповідно до вказівок НВР/ТР/МТП та відділу управління якістю. 
• Виконувати інші завдання, які продиктовані зміною обставин або вимогами ГС. 
• СТС повинен пройти тренінг для ГС і заміщати його у випадку, коли існує потреба у додатковому нагляді на майданчику (СТС буде допомагати ГС здійснювати нагляд за операціями). Також у випадку відсутності ГС, СТС буде виконувати обов’язки ГС і звітувати НВР в той день.

Необхідний досвід і компетенції: 

• Освіта: базова (неповна) вища освіта або рівень молодшого спеціаліста.
• Досвід роботи: Мінімум 2 роки гуманітарного розмінування або на аналогічних посадах.
• Базові навички користування ПК (MSWord, Excel). 
• Вільне володіння державною українською мовою, а також знання іноземних мов на достатньому для роботи рівні.

Усі ролі ДРБ вимагають від співробітників володіти основними компетенціями ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: зосередження уваги на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Ініціативність: спроможність брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнення до інновацій.
• Спілкування: слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонстрація порядності: дотримуватися та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та зловживань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту 

Рівень: I

База: Ічня

Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:
Всі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168557&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Заявки приймаються до 16 липня 2023 р.